题目
[单选题]市场经济中的劳动关系具有的最主要特点是(    )。
  • A.流动性
  • B.从属性
  • C.多样性
  • D.外部性
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查劳动关系的概念。

从属性是市场经济中劳动关系最主要的特点。

因此,本题正确答案为选项B。

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本题来源:2024年《人力资源》真题(考生回忆版)
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拓展练习
第1题
[单选题]下列关于劳动供给中的收入效应和替代效应的说法,正确的是(    )。
  • A.其他条件一定,工资率下降的收入效应会导致劳动力供给增加
  • B.其他条件一定,工资率上升的替代效应会导致劳动力供给减少
  • C.工资率下降的收入效应和替代效应同时导致劳动力供给增加
  • D.工资率上升的收入效应和替代效应同时导致劳动力供给减少
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查个人及市场劳动力供给。

工资率上涨对劳动力供给产生的收入效应和替代效应的作用方向是相反的,即在其他情况不变时,工资率上升收入效应导致劳动者愿意减少劳动力供给时间,而替代效应却导致劳动者愿意增加劳动力供给时间。

因此,本题正确答案为选项A。

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第2题
[单选题]全国性劳动力市场的形成条件是(    )。
  • A.企业在全国范围内招人,劳动者在地区范围内找工作
  • B.企业在地区范围内招人,劳动者在全国范围内找工作
  • C.企业在全国范围内招人,劳动者在全国范围内找工作
  • D.企业在地区范围内招人,劳动者在地区范围内找工作
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查劳动力市场的结构。

全国性劳动力市场是指劳动力供求双方在全国范围内彼此搜寻而形成的劳动力市场。通常情况下,某类劳动力越稀缺,需求方对这种劳动力的知识水平和技能要求越高,则这种劳动力的供给和需求受到地域限制的可能性就越小,从而形成全国性劳动力市场的可能性就越大,如我国当前已经逐步形成的高级技术人员、企业经理人员等的劳动力市场就属于全国性劳动力市场。

因此,本题正确答案为选项C。

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第3题
[单选题]在绩效管理过程中,提高员工绩效水平和自我效能感展开的一系列活动是(    )。
  • A.绩效评价
  • B.绩效反馈面谈
  • C.绩效监控
  • D.绩效辅导
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查绩效监控及辅导。

绩效辅导指的是在掌握了员工工作绩效的前提下,为提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动。

因此,本题正确答案为选项D。

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第4题
[单选题]如果其他条件不变,会导致失业率下降的是(    )。
  • A.就业人口增加
  • B.非劳动力人口增加
  • C.失业人口增加
  • D.人口增加
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查失业率统计与劳动力市场的存量—流量模型。

失业率的计算公式为:失业率=失业人口÷劳动力人口×100%=失业人口÷(失业人口+就业人口)×100%。当其他条件不变,就业人口增加,则分子不变,分母变大,失业率下降。

因此,本题正确答案为选项A。

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第5题
[不定项选择题]按照理性决策模型,完全理性的决策者具有的特征包括(    )。
  • A.

    从目标意义上分析,决策完全理性

  • B.

    对计算复杂性无限制

  • C.

    对于概率的计算不存在任何困难

  • D.

    存在不完全和不一致的偏好系统

  • E.无须了解所有的决策方案
答案解析
答案: A,B,C
答案解析:

本题考查决策模型。

根据理性模型,决策者在任何方面都是完全理性的,决策者具备以下五个特征。

(1)从目标意义上分析,决策完全理性。【选项A】

(2)存在完整和一致的偏好系统,使决策者在不同的备选方案中进行选择。

(3)决策者可以知道所有备选方案。

(4)对计算复杂性无限制,可以通过计算选择最佳备选方案。【选项B】

(5)对于概率的计算不存在任何困难。【选项C】

因此,本题正确答案为选项ABC。

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