本题考查ERG理论。

行为学家奥尔德弗对马斯洛的需要层次理论进行了修订，使之与实证研究的结果一致，提出了ERG理论，认为人有以下三种核心需要，即生存需要【选项C】、关系需要【选项A】和成长需要【选项B】。

因此，本题正确答案为选项D。

本题考查心理测试。

霍兰德将六种职业兴趣类型按顺序分别标注在一个六边形的六个角上（见下图），位置相邻的两种职业兴趣类型是相似的，而位置不相邻的两种职业兴趣类型则是不相似的。

因此，本题正确答案为选项AB。

本题考查劳动关系系统。

集体劳动关系处理规则，即劳动者集体与用人单位或雇主组织之间关系处理的规则。这一规则的基本表现方式则是集体合同。

因此，本题正确答案为选项C。

本题考查工资差别。

补偿性工资差别是指在知识、技能上无质的差别的劳动者，因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别。这种工资差别主要是为了补偿那些在工作条件和社会环境方面处于不利地位的劳动者。

因此，本题正确答案为选项B。