本题考查高等教育投资决策的基本模型。

接受高等教育会产生直接成本、机会成本以及心理成本，同时也会带来经济收益和心理收益。

因此，本题正确答案为选项C。

本题考查事业单位工作人员培训。

事业单位工作人员有接受培训的权利和义务，一般每年度参加各类培训的时间累计不少于90学时或者12天。

因此，本题正确答案为选项D。

本题考查劳动争议仲裁。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出仲裁申请。

因此，本题正确答案为选项B。

本题考查人力资源市场建设。

【选项A正确，选项C错误】公共人力资源服务机构提供服务不得收费，经费纳入政府预算。

【选项B错误】公共人力资源服务机构提供就业和创业与人才政策法规咨询服务。

【选项D错误】人力资源服务机构包括公共人力资源服务机构和经营性人力资源服务机构。公共人力资源服务机构是指县级以上人民政府设立的公共就业和人才服务机构。经营性人力资源服务机构是指依法设立的从事人力资源服务经营活动的机构。

因此，本题正确答案为选项A。