题目

[单选题]根据人才管理理念,组织中的中高层领导扮演的角色应该是(    )。
  • A.影响型领导
  • B.指挥型领导
  • C.严格型领导
  • D.命令型领导
本题来源:2024年《人力资源》真题(考生回忆版) 点击去做题

答案解析

答案: A
答案解析:

本题考查高绩效工作系统与人才管理。

人才管理的主要内容之一是建立多元化的员工价值主张,构建新型组织文化。其中,组织必须转变领导的角色,将传统的命令型领导转变为影响型领导。

因此,本题正确答案为选项A。

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拓展练习

第1题
答案解析
答案: B
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本题考查劳动关系的概念。

从属性是市场经济中劳动关系最主要的特点。

因此,本题正确答案为选项B。

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第2题
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查决策过程。

管理心理学家明茨伯格及其同伴提出了三个决策阶段,即确认阶段、发展阶段以及选择阶段。其中,发展阶段的主要活动是个体搜寻现有的标准程序、解决方案,或者设计全新的、量身定做的解决方案。

因此,本题正确答案为选项A。

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第3题
[单选题]计件工资将员工的收入和产量挂钩,这种激励措施属于(    )。
  • A.奖金薪酬制
  • B.固定薪酬制
  • C.绩效薪金制
  • D.补贴薪酬制
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查绩效薪金制。

绩效薪金制是指将绩效与报酬相结合的激励措施,通常采用的方式有计件工资、工作奖金、利润分成、按利分红等。

因此,本题正确答案为选项C。

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第4题
[不定项选择题]组织发展方法中的人文技术包括(    )。
  • A.敏感性训练
  • B.工作再设计
  • C.调查反馈
  • D.质量圈
  • E.群体间关系的开发
答案解析
答案: A,C,D,E
答案解析:

本题考查组织发展概述。

人文技术是通过沟通、决策制定和问题解决等方式改变组织成员的态度和行为的技术,主要包括敏感性训练【选项A】、调查反馈【选项C】、质量圈【选项D】、团际发展(又称群体间关系的开发)【选项E】等。

因此,本题正确答案为选项ACDE。

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第5题
[不定项选择题](2025年变动知识点)按照理性决策模型,完全理性的决策者具有的特征包括(    )。
  • A.

    从目标意义上分析,决策完全理性

  • B.

    对计算复杂性无限制

  • C.

    对于概率的计算不存在任何困难

  • D.

    存在不完全和不一致的偏好系统

  • E.无须了解所有的决策方案
答案解析
答案: A,B,C
答案解析:

本题考查决策模型。

根据理性决策模型,决策者在任何方面都是完全理性的,决策者具备以下五个特征。

(1)从目标意义上分析,决策完全理性。【选项A】

(2)存在完整和一致的偏好系统,使决策者在不同的备选方案中进行选择。

(3)决策者可以知道所有备选方案。

(4)对计算复杂性无限制,可以通过计算选择最佳备选方案。【选项B】

(5)对于概率的计算不存在任何困难。【选项C】

因此,本题正确答案为选项ABC。

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