题目
本题来源：2024年《人力资源》真题（考生回忆版）
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答案解析
答案：
A
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本题考查高绩效工作系统与人才管理。
人才管理的主要内容之一是建立多元化的员工价值主张，构建新型组织文化。其中，组织必须转变领导的角色，将传统的命令型领导转变为影响型领导。
因此，本题正确答案为选项A。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案：
A,B
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本题考查心理测试。
霍兰德将六种职业兴趣类型按顺序分别标注在一个六边形的六个角上（见下图），位置相邻的两种职业兴趣类型是相似的，而位置不相邻的两种职业兴趣类型则是不相似的。
因此，本题正确答案为选项AB。
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第2题
答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查职业生涯管理的注意事项。
职业生涯发展阶段及主要任务
| 发展阶段 | 探索期 | 建立期 | 维持期 | 衰退期 |
| 发展任务 | 确定兴趣、能力，让自我与工作匹配 | 晋升、成长、安全感，生涯类型的确立 | 维持成就感，更新技术 | 退休计划，改变工作与非工作之间的平衡 |
| 活动 | 协助、学习、遵循方向 | 独自做出贡献 | 训练、帮助、政策制定 | 退出工作 |
| 身份 | 学徒 | 同事 | 导师 | 顾问 |
| 年龄 | 30岁以下 | 30~45岁 | 45~60岁 | 60岁以上 |
| 专业资历 | 2年以下 | 2~10年 | 多于10年 | 多于10年 |
因此，本题正确答案为选项C。
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第3题
答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查职位评价的原则、流程及方法。
【选项A、B错误】排序法只适用于规模较小、结构简单、职位类型较少而且员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业。
【选项D错误】排序法属于直接职位比较法。
因此，本题正确答案为选项C。
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第4题
答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查失业率统计与劳动力市场的存量—流量模型。
失业率的计算公式为：失业率=失业人口÷劳动力人口×100%=失业人口÷（失业人口+就业人口）×100%。当其他条件不变，就业人口增加，则分子不变，分母变大，失业率下降。
因此，本题正确答案为选项A。
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第5题
答案解析
答案：
A,C,E
答案解析：
本题考查企业年金。
【选项B错误】企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费的列支渠道按国家有关规定执行；职工个人缴费可以由企业从职工个人工资中代扣。《企业年金办法》规定，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。
【选项D错误】企业应当将企业年金方案报送所在地县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门。
因此，本题正确答案为选项ACE。
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