题目
[单选题]根据人才管理理念，组织中的中高层领导扮演的角色应该是（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查高绩效工作系统与人才管理。
人才管理的主要内容之一是建立多元化的员工价值主张，构建新型组织文化。其中，组织必须转变领导的角色，将传统的命令型领导转变为影响型领导。
因此，本题正确答案为选项A。
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本题来源：2024年《人力资源》真题（考生回忆版）
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拓展练习
第1题
[单选题]ERG理论不包括（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查ERG理论。
行为学家奥尔德弗对马斯洛的需要层次理论进行了修订，使之与实证研究的结果一致，提出了ERG理论，认为人有以下三种核心需要，即生存需要【选项C】、关系需要【选项A】和成长需要【选项B】。
因此，本题正确答案为选项D。
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第2题
[单选题]职工参加生育保险时，生育津贴的月标准是（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查生育保险待遇。
生育津贴的标准是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计算的。
因此，本题正确答案为选项B。
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第3题
[单选题]职称评审委员会按照（ ）组建。答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查职称制度。
职称评审委员会按照职称系列或者专业组建，不得跨系列组建综合性职称评审委员会。
因此， 本题正确答案为选项C。
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第4题
[不定项选择题]下列关于反应评估的说法，正确的是（ ）。答案解析
答案：
B,C,D,E
答案解析：
本题考查培训与开发效果评估。
反应评估重点是评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法【选项E】，包括对培训与开发的内容、方法、形式、培训师、设施的满意程度等【选项C】。反应评估易于进行【选项D】，也是最基本、最常用的评估方式。反应评估通常采用访谈、问卷调查等方法【选项B】，其中问卷调查法的应用最为普遍。
【选项A错误】工作行为评估是效果评估中一项重要的内容，可以直接反映培训与开发的效果，也是组织高管层和直接主管特别关心的。
因此，本题正确答案为选项BCDE。
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第5题
[单选题]下列关于成本领先战略下绩效管理的说法，不正确的是（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查战略性绩效管理。
【选项C错误】在绩效考核中，为了提高员工对成本的重视程度，采取成本领先战略的组织应尽量选择以结果为导向的、实施成本较低的评价方法（如目标管理法），鼓励员工通过各种方法达到组织期望的结果。
因此，本题正确答案为选项C。
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