题目

本题来源:2024年《人力资源》真题(考生回忆版) 点击去做题 箭头

答案解析

答案: B
答案解析:

本题考查上市公司股权激励。

股票增值权适用于现金流量比较充裕且股价比较稳定的上市公司,境外上市公司。

【选项A错误】股份期权属于非上市公司股权激励。

【选项C错误】限制性股票适用于成熟型的、对资金投入要求不是非常高的上市公司。

【选项D错误】股票期权适用于成长性较好、股价呈强势上涨趋势的上市公司。

因此,本题正确答案为选项B。

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拓展练习

第1题
[不定项选择题]竞争战略包括(    )。
  • A.差异化战略
  • B.成本领先战略
  • C.市场集中战略
  • D.收缩战略
  • E.成长战略
答案解析
答案: A,B,C
答案解析:

本题考查战略性人力资源管理与战略管理。

著名的战略专家迈克尔·波特教授把竞争战略划分为成本领先战略【选项B】、差异化战略【选项A】以及市场集中战略【选项C】三种类型。

【选项D、E错误】在一般情况下,组织战略划分为成长战略、稳定战略和收缩战略三种类型。

因此,本题正确答案为选项ABC。

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第2题
[单选题]职称评审委员会按照(    )组建。
  • A.行业
  • B.地区
  • C.职称系列或者专业
  • D.职业
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查职称制度。

职称评审委员会按照职称系列或者专业组建,不得跨系列组建综合性职称评审委员会。

因此, 本题正确答案为选项C。

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第3题
[单选题]下列关于人力资本投资的说法,错误的是(    )。
  • A.劳动者为获得更高的工资而换工作的行为不属于人力资本投资
  • B.人力资本投资往往会在长期中持续带来收益
  • C.教育和培训是人力资本投资的形式之一
  • D.人力资本投资与一般投资原理相同
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查人力资本投资的一般原理。

【选项A错误】人力资本投资可以被定义为任何就其本身来说是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资。这样,不仅各级正规教育和在职培训活动所花费的支出属于人力资本投资,而且增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动等活动也同样属于人力资本投资活动。

因此,本题正确答案为选项A。

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第4题
[单选题]下列关于劳动保障监察中调查期限的说法,正确的是(    )。
  • A.自立案之日起60个工作日内完成,情况复杂的,可以延长15个工作日
  • B.自立案之日起90个工作日内完成,情况复杂的,可以延长30个工作日
  • C.自立案之日起60个工作日内完成,情况复杂的,可以延长30个工作日
  • D.自立案之日起90个工作日内完成,情况复杂的,可以延长15个工作日
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查劳动保障监察程序。

劳动保障行政部门对违反劳动和社会保险法律法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。

因此,本题正确答案为选项C。

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第5题
[单选题]下列关于事业单位聘用合同的说法,正确的是(    )。
  • A.事业单位与新聘用人员只能签2年期聘用合同
  • B.事业单位与应届本科毕业生签订聘用合同试用期不低于6个月
  • C.事业单位工作人员连续旷工14个工作日,事业单位可以解除聘用合同
  • D.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查事业单位聘用管理。

【选项A错误】事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年

【选项B错误】初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。

【选项C错误】事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。

因此,本题正确答案为选项D。

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