题目
[单选题]根据中国证监会规定，适用于现金流比较充裕且股价比较稳定的境外上市公司的股权激励模式是（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查上市公司股权激励。
股票增值权适用于现金流量比较充裕且股价比较稳定的上市公司，境外上市公司。
【选项A错误】股份期权属于非上市公司股权激励。
【选项C错误】限制性股票适用于成熟型的、对资金投入要求不是非常高的上市公司。
【选项D错误】股票期权适用于成长性较好、股价呈强势上涨趋势的上市公司。
因此，本题正确答案为选项B。
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本题来源：2024年《人力资源》真题（考生回忆版）
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拓展练习
第1题
[单选题]市场经济中的劳动关系具有的最主要特点是（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查劳动关系的概念。
从属性是市场经济中劳动关系最主要的特点。
因此，本题正确答案为选项B。
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第2题
[单选题]职称评审委员会按照（ ）组建。答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查职称制度。
职称评审委员会按照职称系列或者专业组建，不得跨系列组建综合性职称评审委员会。
因此， 本题正确答案为选项C。
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第3题
[不定项选择题]决策者进行错误决策的原因有（ ）。答案解析
答案：
A,B,C,E
答案解析：
本题考查决策模型。
一部分决策者认为人们有坚持错误决策的倾向，他们称其为投入的增加。产生这种现象主要有以下四个原因。
（1）项目的特点。【选项B】
（2）心理决定因素。【选项C】
（3）社会压力。【选项E】
（4）组织决定因素。【选项A】
因此，本题正确答案为选项ABCE。
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第4题
[单选题]下列关于履历分析技术的说法，错误的是（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查履历分析。
【选项D错误】履历分析技术的最基本假设是一个人的行为具有一致性，即一个人过去的行为是对其未来行为进行预测的最佳依据。
因此，本题正确答案为选项D。
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第5题
[不定项选择题]组织发展方法中的人文技术包括（ ）。答案解析
答案：
A,C,D,E
答案解析：
本题考查组织发展概述。
人文技术是通过沟通、决策制定和问题解决等方式改变组织成员的态度和行为的技术，主要包括敏感性训练【选项A】、调查反馈【选项C】、质量圈【选项D】、团际发展（又称群体间关系的开发）【选项E】等。
因此，本题正确答案为选项ACDE。
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