题目

[单选题]ERG理论不包括(    )。
  • A.关系需要
  • B.成长需要
  • C.生存需要
  • D.安全需要
本题来源:2024年《人力资源》真题(考生回忆版) 点击去做题

答案解析

答案: D
答案解析:

本题考查ERG理论。

行为学家奥尔德弗对马斯洛的需要层次理论进行了修订,使之与实证研究的结果一致,提出了ERG理论,认为人有以下三种核心需要,即生存需要【选项C】、关系需要【选项A】和成长需要【选项B】

因此,本题正确答案为选项D。

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拓展练习

第1题
答案解析
答案: A,B
答案解析:

本题考查心理测试。

霍兰德将六种职业兴趣类型按顺序分别标注在一个六边形的六个角上(见下图),位置相邻的两种职业兴趣类型是相似的,而位置不相邻的两种职业兴趣类型则是不相似的。

因此,本题正确答案为选项AB。

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第2题
[单选题]下列关于劳动供给中的收入效应和替代效应的说法,正确的是(    )。
  • A.其他条件一定,工资率下降的收入效应会导致劳动力供给增加
  • B.其他条件一定,工资率上升的替代效应会导致劳动力供给减少
  • C.工资率下降的收入效应和替代效应同时导致劳动力供给增加
  • D.工资率上升的收入效应和替代效应同时导致劳动力供给减少
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查个人及市场劳动力供给。

工资率上涨对劳动力供给产生的收入效应和替代效应的作用方向是相反的,即在其他情况不变时,工资率上升收入效应导致劳动者愿意减少劳动力供给时间,而替代效应却导致劳动者愿意增加劳动力供给时间。

因此,本题正确答案为选项A。

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第3题
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查决策过程。

管理心理学家明茨伯格及其同伴提出了三个决策阶段,即确认阶段、发展阶段以及选择阶段。其中,发展阶段的主要活动是个体搜寻现有的标准程序、解决方案,或者设计全新的、量身定做的解决方案。

因此,本题正确答案为选项A。

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第4题
[单选题](2025年已删除知识点)个人跨统筹地区就业的,关于其基本养老保险关系转移的说法正确的是(    )。
  • A.

    基本养老保险关系转移,重新计算缴费年限

  • B.

    基本养老保险关系不转移,重新计算缴费年限

  • C.

    基本养老保险关系转移,累计计算缴费年限

  • D.

    基本养老保险关系不转移,累计计算缴费年限

答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查基本养老保险关系转移接续。

《社会保险法》规定,个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

因此,本题正确答案为选项C。

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第5题
[单选题]同一测试内容多个题目得分的一致性属于(    )。
  • A.构想效度
  • B.效标效度
  • C.评价者信度
  • D.内部一致性信度
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查甄选的可靠性与有效性。

内部一致性信度就是指反映同一测试内容的各个题目的得分一致性程度。

因此,本题正确答案为选项D。

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