题目
本题来源:2024年《人力资源》真题(考生回忆版)
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答案解析
答案:
B
答案解析:
本题考查生育保险待遇。
生育津贴的标准是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计算的。
因此,本题正确答案为选项B。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案:
B
答案解析:
本题考查劳动关系的概念。
从属性是市场经济中劳动关系最主要的特点。
因此,本题正确答案为选项B。
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第2题
答案解析
答案:
B
答案解析:
本题考查人力资源管理与战略规划和战略执行。
【选项B错误】尽管这种单向联系已经说明了人力资源管理在执行战略规划方面的实践性,但是它却在战略规划阶段将人力资源部门排除在外。
因此,本题正确答案为选项B。
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第3题
答案解析
答案:
D
答案解析:
本题考查组织文化。
【选项D错误】组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来,在很大程度上取决于最高管理者的行为方式和管理风格。
因此,本题正确答案为选项D。
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第4题
答案解析
答案:
C,E
答案解析:
本题考查劳务派遣。
【选项A、B错误】经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可,劳务派遣经营许可证有效期为3年。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。同时,应当具备下列条件:(1)注册资本不得少于人民币200万元;(2)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(3)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(4)法律、行政法规规定的其他条件。
【选项D错误】用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。
因此,本题正确答案为选项CE。
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第5题
答案解析
答案:
A,D,E
答案解析:
本题考查战略性人力资源管理与战略管理。
组织战略又称公司战略、企业战略或组织发展战略。在一般情况下,组织战略划分为成长战略【选项D】、稳定战略【选项E】和收缩战略【选项A】三种类型。
因此,本题正确答案为选项ADE。
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