题目
本题来源:2024年《人力资源》真题(考生回忆版)
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答案解析
答案:
D
答案解析:
本题考查绩效监控及辅导。
绩效辅导指的是在掌握了员工工作绩效的前提下,为提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动。
因此,本题正确答案为选项D。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案:
B
答案解析:
本题考查社会保险法律关系的主体和客体。
投保人是为被保险人的利益投保社会保险的主体。投保人一般为用人单位。用人单位承担缴纳社会保险费的义务,是社会保险基金的主要缴纳者。
因此,本题正确答案为选项B。
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第2题
答案解析
答案:
A,B,E
答案解析:
本题考查组织设计的类型。
事业部制组织形式的优点表现在以下三个方面:
(1)有利于总公司的高层管理者拜托具体管理事务,集中精力进行战略决策和长远规划。【选项B】
(2)增强企业的活力。【选项A】
(3)有利于把联合化和专业化结合起来,提高生产效率。【选项E】
因此,本题正确答案为选项ABE。
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第3题
答案解析
答案:
A
答案解析:
本题考查失业率统计与劳动力市场的存量—流量模型。
失业率的计算公式为:失业率=失业人口÷劳动力人口×100%=失业人口÷(失业人口+就业人口)×100%。当其他条件不变,就业人口增加,则分子不变,分母变大,失业率下降。
因此,本题正确答案为选项A。
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第4题
答案解析
答案:
A
答案解析:
本题考查在职培训的成本与收益及其安排。
【选项A错误】在管理实践中,企业所进行的一般培训和特殊培训实际上是很难完全区分开的,因此,在企业的各种在职培训活动中,普遍运用先分摊成本然后再分享收益这种双赢的方式。
因此,本题正确答案为选项A。
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第5题
答案解析
答案:
A,B,C
答案解析:
本题考查决策模型。
根据理性决策模型,决策者在任何方面都是完全理性的,决策者具备以下五个特征。
(1)从目标意义上分析,决策完全理性。【选项A】
(2)存在完整和一致的偏好系统,使决策者在不同的备选方案中进行选择。
(3)决策者可以知道所有备选方案。
(4)对计算复杂性无限制,可以通过计算选择最佳备选方案。【选项B】
(5)对于概率的计算不存在任何困难。【选项C】
因此,本题正确答案为选项ABC。
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