题目
[单选题]用人单位拖欠劳动报酬时,劳动者依法申请支付令的对象是(    )。
  • A.人民法院
  • B.人民法院或劳动人事争议仲裁委员会
  • C.劳动行政部门
  • D.劳动人事争议仲裁委员会
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查用人单位与劳动者履行劳动合同的义务。

如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

因此,本题正确答案为选项A。

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本题来源:2023年《人力资源》真题(考生回忆版)
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拓展练习
第1题
[单选题]几位面试考官在同一时间和同一地点共同对一位应聘者进行面试的形式是(    )。
  • A.集体面试
  • B.系列面试
  • C.

    小组面试

  • D.单独面试
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查面试。

小组面试,是指由一组面试考官在同一时间和同一场所,共同对一位被面试者进行提问、观察并作出评价的面试形式,选项C正确

集体面试是指多位被面试者在同一时间和同一场合,共同接受面试考官面对面询问的面试形式,选项A错误。

系列面试又称顺序面试,即组织先根据某种特定的先后顺序,安排组织中的若干人员对同一位被面试者进行多轮面试,再将所有面试考官独立得出的面试结果加以汇总,从而最终得出面试结论,选项B错误。

单独面试又称一对一面试,即面试考官和被面试者两个人单独见面,面试考官进行口头引导或询问,被面试者做出回答,选项D错误。

因此,本题正确答案为选项C。

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第2题
[不定项选择题]人力资本投资活动包括(    )。
  • A.业余时间炒股票
  • B.在毕业工作后参加单位组织的培训
  • C.上大学
  • D.在工作之余自费参加专业技能培训
  • E.为找到更高的工作而搬家到另一个地方
答案解析
答案: B,C,D,E
答案解析:

本题考查人力资本投资理论的产生及其发展。

人力资本投资可以被定义为任何就其本身来说是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资。这样,不仅各级正规教育(选项C)和在职培训活动(选项B、D)所花费的支出属于人力资本投资,而且增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动(选项E)等活动也同样属于人力资本投资活动。

因此,本题正确答案为选项BCDE。

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第3题
[单选题]事业单位岗位类别不包括(    )。
  • A.管理岗位
  • B.科研辅助岗位
  • C.专业技术岗位
  • D.工勤技能岗位
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查收入分配制度。

事业单位岗位分为专业技术岗位(选项C)、 管理岗位(选项A)和工勤技能岗位(选项D)

因此,本题正确答案为选项B。

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第4题
[单选题]在战略执行过程中,为及时掌握各项战略任务的完成情况及重要工作的进度,公司需要运用的工具是(    )。
  • A.数字仪表盘
  • B.人力资源计分卡
  • C.战略地图
  • D.高绩效工作系统
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查战略性人力资源管理的工具与步骤。

仅有战略地图和人力资源计分卡还不足以监控组织战略目标的实现过程,组织的管理者尤其是高层管理者还需要随时掌握组织的各项战略任务完成情况及重要工作的进度。这时,一种非常直观的管理工具——数字仪表盘就能够发挥重要的作用。

因此,本题正确答案为选项A。

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第5题
[不定项选择题]下列关于职工退休年龄的说法,符合国家有关规定的有(    )。
  • A.从事有害身体健康的工作达到一定年限的,男年满50周岁,女年满40周岁
  • B.

    因工致残,由医院证明并经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,男年满50周岁,女年满45周岁

  • C.

    从事井下、高空劳动达到一定年限,男年满55周岁,女年满45周岁

  • D.

    男干部年满60周岁,男工人年满55周岁

  • E.

    女干部年满60周岁,女工人年满50周岁

答案解析
答案: B,C
答案解析:

本题考查劳动者退休条件及基本养老保险待遇。

目前执行的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》,对职工退休年龄分不同情况作出了规定:

①男年满60周岁,女工人年满50周岁、女干部年满55周岁;

②从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作达到一定年限的,退休年龄为男年满55周岁,女年满45周岁(选项C);

③因病或因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁(选项B)

因此,本题正确答案为选项BC。

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