本题考查我国调整劳动关系的制度和机制。

自《劳动法》正式确立了集体合同制度以来，集体合同覆盖面不断扩大。1994年，劳动部颁布了《集体合同规定》，并于2004年对该规定进行了修订，以部令形式颁布。为进一步从法律上对集体合同制度进行明确，《劳动合同法》用专节对集体协商和集体合同制度的有关内容进行了特别规定。

因此，本题正确答案为选项A。

本题考查组织设计的类型。

矩阵组织形式有以下四个优点：

（1）有利于加强各职能部门之间的协作配合。

（2）有利于顺利完成规划项目，提高企业的适应性。【选项D】

（3）有利于减轻高层管理者的负担。【选项B】

（4）有利于职能部门与产品部门相互制约，保证企业整体目标的实现。【选项C】

因此，本题正确答案为选项A。

本题考查失业率统计与劳动力市场的存量—流量模型。

失业率的计算公式为：失业率=失业人口÷劳动力人口×100%=失业人口÷（失业人口+就业人口）×100%。当其他条件不变，就业人口增加，则分子不变，分母变大，失业率下降。

因此，本题正确答案为选项A。

本题考查绩效计划。

绩效计划的制订原则包括：价值驱动原则、战略相关性原则、系统化原则【选项B】、职位特色原则、突出重点原则、可测量性原则【选项E】和全员参与原则【选项C】。

因此，本题正确答案为选项BCE。