题目

本题来源:2024年《人力资源》真题(考生回忆版) 点击去做题

答案解析

答案: A,B
答案解析:

本题考查心理测试。

霍兰德将六种职业兴趣类型按顺序分别标注在一个六边形的六个角上(见下图),位置相邻的两种职业兴趣类型是相似的,而位置不相邻的两种职业兴趣类型则是不相似的。

因此,本题正确答案为选项AB。

立即查看答案
立即咨询

拓展练习

第1题
[单选题]一次性工亡补助金计算标准为(    )。
  • A.上年度全国城镇居民人均可支配收入20倍
  • B.上年度当地在岗职工平均工资收入20倍
  • C.上年度全国城镇居民人均可支配收入25倍
  • D.上年度当地在岗职工平均工资收入25倍
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查工伤保险待遇。

一次性工亡补助金标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

因此,本题正确答案为选项A。

点此查看答案
第2题
[单选题]规范我国集体合同制度的法律是(    )。
  • A.《劳动合同法》
  • B.《就业促进法》
  • C.《劳动保障监察条例》
  • D.《社会保险法》
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查我国调整劳动关系的制度和机制。

自《劳动法》正式确立了集体合同制度以来,集体合同覆盖面不断扩大。1994年,劳动部颁布了《集体合同规定》,并于2004年对该规定进行了修订,以部令形式颁布。为进一步从法律上对集体合同制度进行明确,《劳动合同法》用专节对集体协商和集体合同制度的有关内容进行了特别规定。

因此,本题正确答案为选项A。

点此查看答案
第3题
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查职业生涯管理的注意事项。

职业生涯发展阶段及主要任务

发展阶段探索期建立期维持期衰退期
发展任务确定兴趣、能力,让自我与工作匹配晋升、成长、安全感,生涯类型的确立维持成就感,更新技术退休计划,改变工作与非工作之间的平衡
活动协助、学习、遵循方向独自做出贡献训练、帮助、政策制定退出工作
身份学徒同事导师顾问
年龄30岁以下30~45岁45~60岁60岁以上
专业资历2年以下2~10年多于10年多于10年

因此,本题正确答案为选项C。

点此查看答案
第4题
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查失业的类型及其成因与对策。

摩擦性失业是竞争性劳动力市场的一个自然特征,它不是工作岗位缺乏造成的,而是由寻找工作、达成就业协议的时滞所引起的。因此,它是一种正常性的失业,它的存在与充分就业并不矛盾。注意加强劳动力市场的情报工作,加快劳动力市场的信息传递速度和加大其扩散范围,疏通信息渠道,就可以在某种程度上减少劳动者寻找工作的时间,使其尽快就业。

因此,本题正确答案为选项D。

点此查看答案
第5题
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查绩效监控及辅导。

绩效辅导指的是在掌握了员工工作绩效的前提下,为提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动。

因此,本题正确答案为选项D。

点此查看答案
  • active_course_icon激活课程
  • 领取礼包
  • 咨询老师
  • 在线客服
  • 购物车
  • App
  • 公众号
  • 投诉建议