本题考查双因素理论。

双因素理论是由心理学家赫茨伯格提出的，此理论又称“激励—保健因素理论”，简称“双因素理论”。工作丰富化的管理措施就是双因素理论在管理中实践应用的例子，该管理措施强调员工参与更多的工作规划，自我监督工作进度，正是采纳了双因素理论的建议。

因此，本题正确答案为选项B。

本题考查人力资源管理与战略规划和战略执行。

【选项B错误】尽管这种单向联系已经说明了人力资源管理在执行战略规划方面的实践性，但是它却在战略规划阶段将人力资源部门排除在外。

因此，本题正确答案为选项B。

本题考查组织文化。

【选项D错误】组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来，在很大程度上取决于最高管理者的行为方式和管理风格。

因此，本题正确答案为选项D。

本题考查职业生涯管理的注意事项。

职业生涯发展阶段及主要任务

因此，本题正确答案为选项C。