本题考查高等教育投资决策的基本模型。

大学毕业生所承担的接受高等教育的成本包括两部分：

（1）直接成本：直接支出的学费以及其他与接受高等教育直接相关的成本。【选项A、D、E】

（2）机会成本：大学毕业生接受高等教育，一方面导致在最初的4年中因无法工作而损失了4年的工资性报酬；另一方面，还有可能因为刚开始工作时要继续接受培训，使工资性报酬在最初的一年或几年中低于已经有几年工作经验的高中毕业生。【选项C】

因此，本题正确答案为选项ACDE。

本题考查决策过程。

管理心理学家明茨伯格及其同伴提出了三个决策阶段，即确认阶段、发展阶段以及选择阶段。其中，发展阶段的主要活动是个体搜寻现有的标准程序、解决方案，或者设计全新的、量身定做的解决方案。

因此，本题正确答案为选项A。

本题考查劳动关系系统。

集体劳动关系处理规则，即劳动者集体与用人单位或雇主组织之间关系处理的规则。这一规则的基本表现方式则是集体合同。

因此，本题正确答案为选项C。

本题考查人力资本投资的一般原理。

【选项A错误】人力资本投资可以被定义为任何就其本身来说是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资。这样，不仅各级正规教育和在职培训活动所花费的支出属于人力资本投资，而且增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动等活动也同样属于人力资本投资活动。

因此，本题正确答案为选项A。