本题考查决策过程。

管理心理学家明茨伯格及其同伴提出了三个决策阶段，即确认阶段、发展阶段以及选择阶段。其中，发展阶段的主要活动是个体搜寻现有的标准程序、解决方案，或者设计全新的、量身定做的解决方案。

因此，本题正确答案为选项A。

本题考查职位评价的原则、流程及方法。

【选项A、B错误】排序法只适用于规模较小、结构简单、职位类型较少而且员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业。

【选项D错误】排序法属于直接职位比较法。

因此，本题正确答案为选项C。

本题考查非全日制用工。

【选项A、B错误】非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

【选项D错误】非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

因此，本题正确答案为选项C。

本题考查事业单位聘用管理。

【选项A错误】事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。

【选项B错误】初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

【选项C错误】事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

因此，本题正确答案为选项D。