题目
本题来源:2024年《人力资源》真题(考生回忆版)
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答案解析
答案:
A
答案解析:
本题考查组织设计的类型。
矩阵组织形式有以下四个优点:
(1)有利于加强各职能部门之间的协作配合。
(2)有利于顺利完成规划项目,提高企业的适应性。【选项D】
(3)有利于减轻高层管理者的负担。【选项B】
(4)有利于职能部门与产品部门相互制约,保证企业整体目标的实现。【选项C】
因此,本题正确答案为选项A。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案:
A
答案解析:
本题考查魅力型领导理论。
魅力型领导的道德特征包括:
(1)使用权力为他人服务;【选项A】
(2)使下属的需要和志向与愿景相结合;
(3)从危机中思考和学习;
(4)激励下属独立思考;
(5)双向沟通;
(6)培训、指导并且支持下属,与他人分享;
(7)用内在道德标准行事。
【选项B、C、D错误】提升自己的个人愿景、单向沟通以及遵循外在道德标准均为魅力型领导的非道德特征。
因此,本题正确答案为选项A。
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第2题
答案解析
答案:
B
答案解析:
本题考查劳动关系的概念。
从属性是市场经济中劳动关系最主要的特点。
因此,本题正确答案为选项B。
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第3题
答案解析
答案:
A
答案解析:
本题考查工伤保险待遇。
一次性工亡补助金标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
因此,本题正确答案为选项A。
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第4题
答案解析
答案:
D
答案解析:
本题考查人力资源管理与战略规划和战略执行。
使命描述了一个组织存在的理由、目的和意义,愿景是对组织未来发展方向的总体描述,价值观则是在履行使命以及实现愿景过程中坚持的基本行为规范和道德伦理。
因此,本题正确答案为选项D。
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第5题
答案解析
答案:
C
答案解析:
本题考查劳动保障监察程序。
劳动保障行政部门对违反劳动和社会保险法律法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
因此,本题正确答案为选项C。
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