题目
[单选题]用人单位依法向劳动者支付经济补偿的时间应当是（ ）。本题来源：2023年《人力资源》真题（考生回忆版）
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答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查解除与终止劳动合同的经济补偿。
用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
因此，本题正确答案为选项D。
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拓展练习
第1题
[单选题]某市人口为1000万人，低于16周岁的总人口为200万人，就业人口为550万人，失业人口为50万人，则劳动力参与率为（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查劳动力供给总量。
劳动力参与率（%）=（就业人口+失业人口）÷16周岁以上总人口×100%
=经济活动人口或劳动力人口÷16周岁以上总人口×100%
=（550+50）÷（1000-200）×100%=75%
因此，本题正确答案为选项C。
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第2题
[不定项选择题]目前我国正在为技能人才探索建立“新八级”职业技能等级制度，相比原有的五级，新增等级包括（ ）。答案解析
答案：
A,C,E
答案解析：
本题考查职业技能等级制度。
职业技能等级共分为五级，由低到高分别为：五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。目前，我国正在为技能人才探索建立“新八级”职业技能等级制度，即（由低到高）学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师。所以，新增的有学徒工、特级技师、首席技师。
因此，本题正确答案为选项ACE。
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第3题
[不定项选择题]劳动关系系统运行所具有的功能包括（ ）。答案解析
答案：
A,C
答案解析：
本题考查劳动关系系统及其运行。
劳动关系系统的运行有两种功能，即动力功能与约束功能。
因此，本题正确答案为选项AC。
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第4题
[单选题]下列关于我国上市公司股票期权激励计划的说法，错误的是（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查上市公司股权激励。
【选项C错误】《上市公司股权激励管理办法》规定，上市公司不得为激励对象依股权激励计划获取有关权益提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。
因此，本题正确答案为选项C。
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第5题
[单选题]下列关于我国上市公司限制性股票的说法，错误的是（ ）。
答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查上市公司股权激励。
【选项D错误】公司将一定数量的限制性股票无偿赠予或以较低价格售予公司高管人员，但对其出售这种股票的权利进行限制。
因此，本题正确答案为选项D。
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