题目

[单选题]魅力型领导的道德特征包括(    )。
  • A.使用权力为他人服务
  • B.提升自己的个人愿景
  • C.单向沟通
  • D.遵循外在道德标准
本题来源:2024年《人力资源》真题(考生回忆版) 点击去做题

答案解析

答案: A
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本题考查魅力型领导理论。

魅力型领导的道德特征包括:

(1)使用权力为他人服务;【选项A】

(2)使下属的需要和志向与愿景相结合;

(3)从危机中思考和学习;

(4)激励下属独立思考;

(5)双向沟通;

(6)培训、指导并且支持下属,与他人分享;

(7)用内在道德标准行事。

【选项B、C、D错误】提升自己的个人愿景、单向沟通以及遵循外在道德标准均为魅力型领导的非道德特征。

因此,本题正确答案为选项A。

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拓展练习

第1题
答案解析
答案: A,C,D
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本题考查人力资源供求平衡的方法。

减少未来出现人员过剩的方法

序号方法速度员工受伤害的程度
1裁员
2降薪
3降级
4职位调动中等
5工作分享中等
6冻结雇用
7自然减员
8鼓励提前退休
9进行重新培训

因此,本题正确答案为选项ACD。

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第2题
[单选题]规范我国集体合同制度的法律是(    )。
  • A.《劳动合同法》
  • B.《就业促进法》
  • C.《劳动保障监察条例》
  • D.《社会保险法》
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查我国调整劳动关系的制度和机制。

自《劳动法》正式确立了集体合同制度以来,集体合同覆盖面不断扩大。1994年,劳动部颁布了《集体合同规定》,并于2004年对该规定进行了修订,以部令形式颁布。为进一步从法律上对集体合同制度进行明确,《劳动合同法》用专节对集体协商和集体合同制度的有关内容进行了特别规定。

因此,本题正确答案为选项A。

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第3题
[单选题]下列关于组织文化的说法,错误的是(    )。
  • A.它的结构包括物质层、制度层和精神层三个层次
  • B.它具有凝聚作用
  • C.它是指组织成员的共同价值观体系
  • D.它的形成在很大程度上取决于基层员工的行为方式
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查组织文化。

【选项D错误】组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来,在很大程度上取决于最高管理者的行为方式和管理风格。

因此,本题正确答案为选项D。

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第4题
[单选题]协调劳动关系三方机制中的“三方”指的是(    )。
  • A.政府、劳动者、企业
  • B.政府、工会代表、雇主代表
  • C.政府、工会代表、劳动者
  • D.工会代表、劳动者、雇主代表
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查我国调整劳动关系的制度和机制。

三方机制是由政府、工会代表、雇主代表组成的三方性劳动关系协调制度。

因此,本题正确答案为选项B。

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第5题
[不定项选择题]下列关于企业年金的说法,正确的是(    )。
  • A.企业缴费每年不超过企业职工工资总额的8%
  • B.职工个人缴费不超过职工工资总额的15%
  • C.企业年金方案由企业与职工双方通过集体协商确定
  • D.企业年金方案应当提交当地工会组织和劳动行政部门批准
  • E.只有依法参加基本养老保险并履行缴费义务的企业才能建立企业年金
答案解析
答案: A,C,E
答案解析:

本题考查企业年金。

【选项B错误】企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费的列支渠道按国家有关规定执行;职工个人缴费可以由企业从职工个人工资中代扣。《企业年金办法》规定,企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%,企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%

【选项D错误】企业应当将企业年金方案报送所在地县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门。

因此,本题正确答案为选项ACE。

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