本题考查人力资源战略及其与组织发展战略的匹配。

一个组织的总体战略通常可以划分为两个层次：

（1）组织的发展战略或组织战略，通常包括成长战略、稳定战略和收缩战略三种；

（2）组织的经营战略或竞争战略，通常包括差异化战略、成本领先战略和市场集中战略三种。

因此，本题正确答案为选项B。

本题考查劳动合同解除。

用人单位裁减人员时，应当优先留用下列人员：

（1）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的【选项A】；

（2）与本单位订立无固定期限劳动合同的【选项E】；

（3）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

因此，本题正确答案为选项AE。

本题考查事业单位管理。

事业单位工作人员受处分的期间为：（1）警告，6个月；（2）记过，12个月；（3）降低岗位等级，24个月。

【选项BC错误】行政机关公务员受处分的期间为：（1）警告，6个月；（2）记过，12个月；（3）记大过，18个月；（4）降级、撤职，24个月。

因此，本题正确答案为选项ADE。

本题考查公平理论。

员工进行公平比较时，既可能是纵向的，又可能是横向的。

（1）纵向比较既包括组织内自我比较（员工在同一组织中把自己现在的工作和待遇与过去的相比较），也包括组织外自我比较（员工将自己在不同组织中的工作和待遇进行比较）。

（2）横向比较既包括组织内与他人比较（员工将自己的工作和报酬与本组织中的其他人进行比较），也包括组织外与他人比较（员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较）。

因此，本题正确答案为选项CE。