本题考查成就测试。
工作样本测试是指在一个对实际工作的一部分或全部进行模拟的环境中，让求职者实地完成某些具体工作任务的一种测试方法。工作样本测试在现实中运用较为广泛。例如，很多企业在招聘熟练工人（如电焊工、机械师、木工等）的时候，经常采用这种测试方式。其他工作样本测试的例子包括对计算机编程人员实施的编程测试，对物流货运人员实施的标准驾驶测试，对秘书和文员实施的电子文字和电子表格标准化测试，对管理者实施的公文处理测试，在芭蕾舞团和交响乐团中实施的视听测试，等等。
因此，本题正确答案为选项D。
本题考查劳动关系系统及其运行。
劳动关系系统的运行有两种功能，即动力功能（选项A）与约束功能（选项C）。
因此，本题正确答案为选项AC。
本题考查收入分配制度。
事业单位岗位分为专业技术岗位（选项C）、 管理岗位（选项A）和工勤技能岗位（选项D）。
因此，本题正确答案为选项B。
本题考查近年来养老保险制度改革。
个体工商户和灵活就业人员参加城镇职工基本养老保险（包括企业和机关事业单位基本养老保险）的，可以在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%~300%之间选择适当的缴费基数。
因此，本题正确答案为选项D。
本题考查失业的类型及其成因与对策。
摩擦性失业（选项D）、结构性失业（选项A）以及季节性失业（选项B）均属于竞争性劳动力市场上的一种不可避免的较低水平的失业，即正常性的失业。
因此，本题正确答案为选项C。
本题考查决策模型。
相对于理性模型而言，西蒙的有限理性模型更加接近现实，该模型认为决策者具备以下四个特征。
①在选择备选方案时，决策者试图使自己满意，或者寻找令人满意的结果（选项E）。
②决策者所认知的世界是真实世界的简化模型（选项D）。
③由于采用的是满意原则而非最大化原则，决策者在进行选择的时候不必知道所有的可能方案（选项C）。
④由于决策者认知的是简化的世界，因此，可以用相对简单的经验启发式原则或者商业窍门以及一些习惯来进行决策。这些技术不要求非常缜密的思维和很强计算能力。
因此，本题正确答案为选项CDE。
