题目

[单选题]规范我国集体合同制度的法律是(    )。
  • A.《劳动合同法》
  • B.《就业促进法》
  • C.《劳动保障监察条例》
  • D.《社会保险法》
本题来源:2024年《人力资源》真题(考生回忆版) 点击去做题

答案解析

答案: A
答案解析:

本题考查我国调整劳动关系的制度和机制。

自《劳动法》正式确立了集体合同制度以来,集体合同覆盖面不断扩大。1994年,劳动部颁布了《集体合同规定》,并于2004年对该规定进行了修订,以部令形式颁布。为进一步从法律上对集体合同制度进行明确,《劳动合同法》用专节对集体协商和集体合同制度的有关内容进行了特别规定。

因此,本题正确答案为选项A。

立即查看答案
立即咨询

拓展练习

第1题
[不定项选择题]大学生上大学的成本包括(    )。
  • A.大学缴纳的学费
  • B.大学期间发生的恋爱费用
  • C.

    因上大学导致未参加工作的工资

  • D.大学购买课本的课本费
  • E.大学期间的住宿和伙食费用
答案解析
答案: A,C,D
答案解析:

本题考查高等教育投资决策的基本模型。

大学毕业生所承担的接受高等教育的成本包括两部分:

(1)直接成本:直接支出的学费以及其他与接受高等教育直接相关的成本。【选项A、D】

(2)机会成本:大学毕业生接受高等教育,一方面导致在最初的4年中因无法工作而损失了4年的工资性报酬;另一方面,还有可能因为刚开始工作时要继续接受培训,使工资性报酬在最初的一年或几年中低于已经有几年工作经验的高中毕业生。【选项C】

因此,本题正确答案为选项ACD。

点此查看答案
第2题
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查职业生涯管理的注意事项。

职业生涯发展阶段及主要任务

发展阶段探索期建立期维持期衰退期
发展任务确定兴趣、能力,让自我与工作匹配晋升、成长、安全感,生涯类型的确立维持成就感,更新技术退休计划,改变工作与非工作之间的平衡
活动协助、学习、遵循方向独自做出贡献训练、帮助、政策制定退出工作
身份学徒同事导师顾问
年龄30岁以下30~45岁45~60岁60岁以上
专业资历2年以下2~10年多于10年多于10年

因此,本题正确答案为选项C。

点此查看答案
第3题
[单选题]全国性劳动力市场的形成条件是(    )。
  • A.企业在全国范围内招人,劳动者在地区范围内找工作
  • B.企业在地区范围内招人,劳动者在全国范围内找工作
  • C.企业在全国范围内招人,劳动者在全国范围内找工作
  • D.企业在地区范围内招人,劳动者在地区范围内找工作
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查劳动力市场的结构。

全国性劳动力市场是指劳动力供求双方在全国范围内彼此搜寻而形成的劳动力市场。通常情况下,某类劳动力越稀缺,需求方对这种劳动力的知识水平和技能要求越高,则这种劳动力的供给和需求受到地域限制的可能性就越小,从而形成全国性劳动力市场的可能性就越大,如我国当前已经逐步形成的高级技术人员、企业经理人员等的劳动力市场就属于全国性劳动力市场。

因此,本题正确答案为选项C。

点此查看答案
第4题
[单选题]下列关于人力资本投资的说法,错误的是(    )。
  • A.劳动者为获得更高的工资而换工作的行为不属于人力资本投资
  • B.人力资本投资往往会在长期中持续带来收益
  • C.教育和培训是人力资本投资的形式之一
  • D.人力资本投资与一般投资原理相同
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查人力资本投资的一般原理。

【选项A错误】人力资本投资可以被定义为任何就其本身来说是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资。这样,不仅各级正规教育和在职培训活动所花费的支出属于人力资本投资,而且增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动等活动也同样属于人力资本投资活动。

因此,本题正确答案为选项A。

点此查看答案
第5题
[单选题]下列关于非全日制用工的说法,正确的是(    )。
  • A.用人单位解除劳动合同,支付经济补偿金
  • B.用人单位解除劳动合同,应当提前5日通知劳动者
  • C.双方当事人可以口头或书面订立合同
  • D.

    双方当事人可约定试用期

答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查非全日制用工。

【选项A、B错误】非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。

【选项D错误】非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

因此,本题正确答案为选项C。

点此查看答案
  • 激活课程
  • 领取礼包
  • 咨询老师
  • 在线客服
  • 购物车
  • App
  • 公众号
  • 投诉建议