题目

[不定项选择题]大学生上大学的成本包括(    )。
  • A.大学缴纳的学费
  • B.大学期间发生的恋爱费用
  • C.

    因上大学导致未参加工作的工资

  • D.大学购买课本的课本费
  • E.大学期间的住宿和伙食费用
本题来源:2024年《人力资源》真题(考生回忆版) 点击去做题

答案解析

答案: A,C,D
答案解析:

本题考查高等教育投资决策的基本模型。

大学毕业生所承担的接受高等教育的成本包括两部分:

(1)直接成本:直接支出的学费以及其他与接受高等教育直接相关的成本。【选项A、D】

(2)机会成本:大学毕业生接受高等教育,一方面导致在最初的4年中因无法工作而损失了4年的工资性报酬;另一方面,还有可能因为刚开始工作时要继续接受培训,使工资性报酬在最初的一年或几年中低于已经有几年工作经验的高中毕业生。【选项C】

因此,本题正确答案为选项ACD。

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拓展练习

第1题
答案解析
答案: D
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本题考查成就测试。

工作样本测试是指在一个对实际工作的一部分或全部进行模拟的环境中,让求职者实地完成具体工作任务的一种测试方法。

因此,本题正确答案为选项D。

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第2题
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查职业生涯管理的注意事项。

职业生涯发展阶段及主要任务

发展阶段探索期建立期维持期衰退期
发展任务确定兴趣、能力,让自我与工作匹配晋升、成长、安全感,生涯类型的确立维持成就感,更新技术退休计划,改变工作与非工作之间的平衡
活动协助、学习、遵循方向独自做出贡献训练、帮助、政策制定退出工作
身份学徒同事导师顾问
年龄30岁以下30~45岁45~60岁60岁以上
专业资历2年以下2~10年多于10年多于10年

因此,本题正确答案为选项C。

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第3题
[单选题]在人工成本分析中,可以体现出企业的人工成本与产出之间的相对关系的指标是(    )。
  • A.人工成本总量指标
  • B.人工成本增速指标
  • C.人工成本分析比率型指标
  • D.人工成本结构指标
答案解析
答案: C
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本题考查企业人工成本。

人工成本分析比率型指标是一组能够将人工成本与经济效益联系起来的相对数,一般包括劳动生产率、人工费比率、劳动分配率、人工成本占总成本的比重等指标。通过这些指标可以衡量企业对劳动的投入与收益,从而寻求最佳的人工成本投入和产出的“度”。

因此,本题正确答案为选项C。

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第4题
[单选题]下列关于劳动保障监察中调查期限的说法,正确的是(    )。
  • A.自立案之日起60个工作日内完成,情况复杂的,可以延长15个工作日
  • B.自立案之日起90个工作日内完成,情况复杂的,可以延长30个工作日
  • C.自立案之日起60个工作日内完成,情况复杂的,可以延长30个工作日
  • D.自立案之日起90个工作日内完成,情况复杂的,可以延长15个工作日
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查劳动保障监察程序。

劳动保障行政部门对违反劳动和社会保险法律法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。

因此,本题正确答案为选项C。

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第5题
[不定项选择题]下列属于事业部制组织形式的优点的是(    )。
  • A.可以增强企业的活力
  • B.有利于总公司的高层管理者集中精力进行战略决策和长远规划
  • C.增强整个公司的协调一致性
  • D.能降低费用和管理成本
  • E.有利于把联合化和专业化结合起来,提高生产效率
答案解析
答案: A,B,E
答案解析:

本题考查组织设计的类型。

事业部制组织形式的优点表现在以下三个方面:

(1)有利于总公司的高层管理者拜托具体管理事务,集中精力进行战略决策和长远规划。【选项B】

(2)增强企业的活力。【选项A】

(3)有利于把联合化和专业化结合起来,提高生产效率。【选项E】

因此,本题正确答案为选项ABE。

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