题目
本题来源:2025年《人力资源》模考一
点击去做题


答案解析
答案:
D
答案解析:
本题考查培训与开发效果评估。
【选项D错误】在实际工作中,常常采用问卷调查法进行培训与开发效果评估。
因此,本题正确答案为选项D。
立即查看答案


拓展练习
第1题
答案解析
答案:
A
答案解析:
本题考查培训与开发效果评估。
【选项B错误】行为评价量表是行为评估中最常用的方法。
【选项C错误】工作行为评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变,以及受训人员把所学的知识运用到工作中的程度。
【选项D错误】结果如何是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容,是最具有说服力的评价指标,也是组织高管层最关心的评估内容。
因此,本题正确答案为选项A。
点此查看答案


第2题
答案解析
答案:
A
答案解析:
本题考查人力资本投资的基本模型。
【选项A错误】人力资本投资类似资本投资,回报发生在不同时期,涉及贴现、贴现率(利息率),不能简单地加总。
因此,本题正确答案为选项A。
点此查看答案


第3题
答案解析
答案:
A
答案解析:
本题考查工伤保险待遇。
职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,均可享受本人月工资数倍的一次性伤残补助金。
| 伤残级别 | 伤残补助金标准 | 伤残津贴标准 | 本人工资 |
| 一级伤残 | 27个月的本人工资 | 本人工资的90% | 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 |
| 二级伤残 | 25个月的本人工资 | 本人工资的85% | |
| 三级伤残 | 23个月的本人工资 | 本人工资的80% | |
| 四级伤残 | 21个月的本人工资 | 本人工资的75% | |
| 五级伤残 | 18个月的本人工资 | 本人工资的70% | |
| 六级伤残 | 16个月的本人工资 | 本人工资的60% | |
| 七级伤残 | 13个月的本人工资 | —— | |
| 八级伤残 | 11个月的本人工资 | —— | |
| 九级伤残 | 9个月的本人工资 | —— | |
| 十级伤残 | 7个月的本人工资 | —— |
因此,本题正确答案为选项A。
点此查看答案


第4题
答案解析
答案:
C
答案解析:
本题考查职业资格制度。
【选项C错误】国家按照规定的条件和程序将职业资格纳入国家职业资格目录,实行清单式管理,目录之外一律不得许可和认定职业资格,目录之内除准入类职业资格外一律不得与就业创业挂钩。
因此,本题正确答案为选项C。
点此查看答案


第5题
答案解析
答案:
C,D
答案解析:
本题考查失业登记。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明【选项C】和个人身份证明【选项D】,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。
因此,本题正确答案为选项CD。
点此查看答案










或Ctrl+D收藏本页