题目
[单选题]在关键绩效指标法中，“合格产品的数量”这一指标属于（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查绩效管理工具。
通常来说，关键绩效指标有四种类型：
（1）数量类，如产品的数量、销售量等；
（2）质量类，如合格产品的数量、不合格品比率等；
（3）成本类，如单位产品的成本、投资回报率等；
（4）时限类，如及时性、供货周期等。
因此，本题正确答案为选项B。
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本题来源：2024年《人力资源》模考一
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拓展练习
第1题
[单选题]下列关于职位评价方法的说法，错误的是（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查职位评价的原则、流程及方法。
【选项C错误】要素计点法的优点是更为精确，评价结果更容易被员工所接受，同时允许对职位之间的差异进行微调。但要素计点法还存在一些缺陷，即设计与实施都比较复杂。
因此，本题正确答案为选项C。
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第2题
[单选题]下列关于员工持股计划的说法，错误的是（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查员工持股计划。
【选项D错误】员工持股计划具有以下特点：（1）持股人或认购者必须是本企业的员工；（2）员工所认购的股份在转让、交易等方面受到一定的限制。
因此，本题正确答案为选项D。
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第3题
[单选题]劳动力市场上的摩擦力会导致劳动力市场非均衡，这种摩擦力不包括（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查劳动力市场非均衡及其影响因素。
（1）劳动力需求方遇到的摩擦力包括：
①企业并非必须支付市场通行的工资率；【选项C】
②企业并非可以自由调整雇用员工的数量，雇用和解雇劳动力的过程都需要耗费成本。【选项A】
（2）劳动力供给方遇到的摩擦力包括：
①劳动者并非可以零成本自由流动；【选项D】
②劳动者对工资率的反应并非极其敏感。
因此，本题正确答案为选项B。
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第4题
[单选题]社会保险法律关系主体中不包括（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查社会保险法律关系的主体和客体。
从社会保险责任划分的社会保险法律关系主体包括国家、社会保险的管理和经办机构、用人单位、劳动者及其家庭。
因此，本题正确答案为选项C。
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第5题
[不定项选择题]职业资格由人力资源社会保障部门通过（ ）等方式进行评价。答案解析
答案：
A,B,D,E
答案解析：
本题考查职业资格制度。
职业资格由人力资源社会保障部门通过学历认定【选项A】、资格考试【选项B】、专家评定【选项D】、职业技能鉴定【选项E】等方式进行评价，对合格者授予国家职业资格证书。
因此，本题正确答案为选项ABDE。
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