本题考查劳动保障监察的含义和属性。

【选项B错误】劳动保障监察又称劳动监察，是劳动行政机关依法对用人单位遵守劳动和社会保险法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的执法活动。所以，劳动保障监察的对象是用人单位，不包括劳动者。

因此，本题正确答案为选项B。

本题考查当前构建和谐劳动关系的基本思路和主要任务。

构建和谐劳动关系的主要任务包括：

①完善劳动关系协商协调机制。新时代劳动关系协商协调机制建设的首要特点是坚持党的领导【选项A】。劳动关系的社会主义性质决定着工人阶级的主人翁地位【选项B】，决定着协商协调机制的关键是政治性。必须把坚持党的领导摆在首位，充分发挥“有事好商量、众人的事情由众人商量”这一中国特色社会主义协商民主的优势【选项C】，坚持党的群众路线，在劳动关系协商协调中客观反映民主管理的群众意愿，使协商协调之路越走越宽广【选项D】。

②健全劳动法律法规，保障新就业形态劳动者权益。

③多方施策。

因此，本题正确答案为选项ABCD。

本题考查竞业限制。

【选项B错误】竞业限制期限不得超过2年。

【选项C错误】设置竞业限制的人员范围包括用人单位的高级管理者、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

【选项E错误】在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持。

因此，本题正确答案为选项BCE。

本题考查组织文化的内容和结构。

【选项B错误】制度层制约和规范了物质层及精神层的建设。

因此，本题正确答案为选项ACDE。