题目
[单选题]下列关于一些企业用机器人替代人工操作现象的说法,正确的是( )。本题来源:2024年《人力资源》模考一
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答案解析
答案:
B
答案解析:
本题考查劳动力需求及其影响因素。
机器人代表资本,资本价格下降,会导致企业生产成本下降,作用于生产规模方面会使企业扩大生产规模,从而增加对劳动力的需求。
因此,本题正确答案为选项B。
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拓展练习
第1题
[单选题]下列关于绩效管理工具中的标杆超越法的说法,错误的是( )。答案解析
答案:
B
答案解析:
本题考查绩效管理工具。
【选项B错误】标杆的寻找范围并不局限在同行业,应该有更广阔的视角。
因此,本题正确答案为选项B。
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第2题
[单选题]下列关于劳动关系的说法,错误的是( )。答案解析
答案:
D
答案解析:
本题考查劳动关系概述。
【选项D错误】劳动关系系统的运行有两种基本形式,即劳动关系的冲突与合作。冲突与合作是劳动关系系统运行中的一对矛盾,冲突与合作在劳动关系系统运行中会交替出现,而运行的基本方向则是劳动关系的合作。
因此,本题正确答案为选项D。
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第3题
[单选题]某市2024年6月底的人口总数为1000万人,其中就业人口为850万人,失业人口50万人,则该市2024年6月底的失业率为( )。答案解析
答案:
D
答案解析:
本题考查失业率统计与劳动力市场的存量—流量模式。
失业率=失业人口/劳动力人口×100%=失业人口/(失业人口+就业人口)×100%。
依据题干数据,该市2024年6月底的失业率=50÷(50+850)×100%=5.56%
因此,本题正确答案为选项D。
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第4题
[单选题]下列关于劳动争议仲裁时效的说法,错误的是( )。答案解析
答案:
D
答案解析:
本题考查劳动争议仲裁。
【选项D错误】劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起1年内提出仲裁申请。
因此,本题正确答案为选项D。
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第5题
[不定项选择题]下列关于知识型团队的绩效考核的说法,正确的是( )。答案解析
答案:
A,D,E
答案解析:
本题考查团队绩效考核。
【选项B错误】效益型指标,可以直接用来判断知识型团队的工作产出成果,即团队的产出满足客户需求的程度。
【选项C错误】效率型指标,知识型团队为获得效益指标所付出的成本和投入产出的比例。
因此,本题正确答案为选项ADE。
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