题目
[单选题]下列关于一些企业用机器人替代人工操作现象的说法,正确的是(    )。
  • A.机器人价格下降的替代效应会导致企业的劳动力需求上升
  • B.机器人价格下降的规模效应会导致企业的劳动力需求上升
  • C.机器人对人工操作的替代反映了产品需求对劳动力需求产生的影响
  • D.机器人对人工操作的替代反映了两种生产要素之间的互补关系
本题来源:2024年《人力资源》模考一 点击去做题
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查劳动力需求及其影响因素。

机器人代表资本,资本价格下降,会导致企业生产成本下降,作用于生产规模方面会使企业扩大生产规模,从而增加对劳动力的需求。

因此,本题正确答案为选项B。

立即查看答案
立即咨询
拓展练习
第1题
[单选题]下列关于绩效管理工具中的标杆超越法的说法,错误的是(    )。
  • A.标杆超越法更加重视比较和衡量
  • B.标杆的寻找范围应局限在同行业
  • C.标杆超越的实质是企业的变革
  • D.标杆企业被瞄准的领域应与本企业有相似的特点
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查绩效管理工具。

【选项B错误】标杆的寻找范围并不局限在同行业,应该有更广阔的视角。

因此,本题正确答案为选项B。

点此查看答案
第2题
[单选题]下列关于劳动关系的说法,错误的是(    )。
  • A.劳动关系本质上是一种经济利益关系
  • B.劳动力的市场交换关系是一种形式上的平等经济关系,而实际上是不平等的
  • C.从属性是市场经济中劳动关系最主要的特点
  • D.冲突是劳动关系运行的基本方向
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查劳动关系概述。

选项D错误劳动关系系统的运行有两种基本形式,即劳动关系的冲突合作。冲突与合作是劳动关系系统运行中的一对矛盾,冲突与合作在劳动关系系统运行中会交替出现,而运行的基本方向则是劳动关系的合作。

因此,本题正确答案为选项D。

点此查看答案
第3题
[单选题]某市2024年6月底的人口总数为1000万人,其中就业人口为850万人,失业人口50万人,则该市2024年6月底的失业率为(    )。
  • A.1.0%
  • B.1.1%
  • C.5.0%
  • D.5.56%
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查失业率统计与劳动力市场的存量—流量模式。

失业率=失业人口/劳动力人口×100%=失业人口/(失业人口+就业人口)×100%。

依据题干数据,该市2024年6月底的失业率=50÷(50+850)×100%=5.56%

因此,本题正确答案为选项D。

点此查看答案
第4题
[单选题]下列关于劳动争议仲裁时效的说法,错误的是(    )。
  • A.发生不可抗力导致无法申请仲裁的,仲裁时效中止
  • B.因解除劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除通知书时间的,劳动者主张权利之日即为劳动争议发生之日
  • C.对方当事人同意履行义务的,仲裁时效重新计算
  • D.因拖欠劳动报酬发生的争议不受仲裁时效限制
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查劳动争议仲裁。

【选项D错误】劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起1年内提出仲裁申请。

因此,本题正确答案为选项D。

点此查看答案
第5题
[不定项选择题]下列关于知识型团队的绩效考核的说法,正确的是(    )。
  • A.知识型团队的绩效考核应该以结果为导向
  • B.绩效型目标可以用来判断知识型团队的工作产出结果
  • C.效益型指标能够反映知识型团队付出的成本以及投入产成品的比例
  • D.递延型指标能够反映团队的工作过程和工作结果对客户、投资者、团队成员产生的长远影响
  • E.风险型指标能够用来判断不确定性风险的数量及其对团队和团队成员产生的危险程度
答案解析
答案: A,D,E
答案解析:

本题考查团队绩效考核。

【选项B错误】效益型指标,可以直接用来判断知识型团队的工作产出成果,即团队的产出满足客户需求的程度。

【选项C错误】效率型指标,知识型团队为获得效益指标所付出的成本和投入产出的比例

因此,本题正确答案为选项ADE。

点此查看答案
  • 激活课程
  • 领取礼包
  • 咨询老师
  • 在线客服
  • 购物车
  • App
  • 公众号
  • 投诉建议