体现员工的平均文化程度或职业培训期限，描述的是（）。-之了课堂

题目

[单选题]体现员工的平均文化程度或职业培训期限，描述的是（）。

A.规范化程度
B.专业化程度
C.职业化程度
D.制度化程度

本题来源：2022年《人力资源》真题点击去做题

答案解析

答案： C

答案解析：职业化程度是指企业员工为了掌握其本职工作，需要接受正规教育和培训的程度。

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拓展练习

第1题

[单选题]在关键绩效指标分类中，“不合格品比率”属于（）。

A.数量类
B.质量类
C.成本类
D.时限类

答案解析

答案： B

答案解析：通常来说，关键绩效指标有四种类型：①数量类，如产品的数量、销售量等；②质量类，如合格产品的数量、不合格品比率等；③成本类，如单位产品的成本、投资回报率等；④时限类，如及时性、供货周期等。

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第2题

[单选题]事业单位根据事业发展和工作需要聘用急需的高层次人才时，经批准可设置的岗位类型是（）岗位。

A.工勤
B.特设
C.管理
D.技术

答案解析

答案： B

答案解析：根据事业发展和工作需要，经批准，事业单位可设置特设岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。

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第3题

[单选题]工资刚性的假设是（）。

A.迅速调整雇佣数量
B.尽可能避免降低员工的工资
C.只接受工资上涨不接受下降
D.劳动者做出流动决策时只考虑工资这一关键因素

答案解析

答案： C

答案解析：所谓工资刚性或工资黏性，即劳动者很不愿意接受甚至会主动抵制工资水平的下降。

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第4题

[单选题]下列关于我国基本医疗保险的说法中，正确的是（）。

A.个人缴费比例为本人工资收入的4%
B.用人单位缴费比例为职工工资总额的8%
C.灵活就业人员不能参加基本医疗保险
D.基本医疗保险是为了抗御疾病风险为建立的社会保险

答案解析

答案： D

答案解析：用人单位缴费水平为职工工资总额6%左右，个人缴费一般为本人工资收入的2%，选项AB说法错误。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，选项C说法错误。

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第5题

[不定项选择题]关于组织发展描述正确的有（）。

A.增强组织的有效性和员工的幸福感
B.重视参与和合作
C.主张建立新型有效的健康组织
D.强调等级和权威
E.重视员工参与决策

答案解析

答案： A,B,C,E

答案解析：组织发展是有计划变革及干预措施的总和，它寻求的是增进组织的有效性和员工的幸福感（选项A正确）。组织发展的概念注重的是人性与民主因素，至于控制、冲突、压力等观念，则被相对排斥在外。组织发展重视的是人员和组织的成长、合作与参与过程以及质询精神（选项B正确）。概括地说，组织发展所蕴含的观念与针对的目标有以下五个方面。（1）对人的尊重。认为员工是负责、明智、关心他人的，有自己的尊严，应该受到尊重。（2）信任和支持。主张建立新型、有效而健康的组织（选项C正确），形成信任、真诚、开放和支持的氛围。（3）权力平等。不强调等级权威和控制（选项D错误）。（4）正视问题。不把组织中的问题掩蔽起来公开问题，让员工们发表意见。（5）鼓励参与。鼓励员工参与决策和改革发挥其主动性（选项E正确）。

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