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题目
[单选题]体现员工的平均文化程度或职业培训期限,描述的是(    )。
  • A.规范化程度
  • B.专业化程度
  • C.职业化程度
  • D.制度化程度
答案解析
答案: C
答案解析:职业化程度是指企业员工为了掌握其本职工作,需要接受正规教育和培训的程度。
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本题来源:2022年《人力资源管理》真题(考生回忆版)
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拓展练习
第1题
[单选题]幼儿园通过幼师幼儿比确定需要招聘的幼师人数属于(    )。
  • A.比率分析法
  • B.趋势预测法
  • C.经验判断法
  • D.回归分析法
答案解析
答案: A
答案解析:比率分析法是一种基于关键的经营或管理指标与组织的人力资源需求量之间的固定比率关系,来预测组织未来人力资源需求的方法。
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第2题
[单选题]下列各项中必须经过职工代表大会讨论的是(    )。
  • A.企业注册资金到达500万元
  • B.企业雇用劳动用工人数达到100人
  • C.国有企业制定劳动规章
  • D.外商投资企业制定劳动规章
答案解析
答案: C
答案解析:《中华人民共和国全民所有制工业企业法》《全民所有制工业企业职工代表大会条例》等均规定,国有企业制定劳动规章应当经职代会讨论通过。
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第3题
[单选题]制定绩效计划时,在准备阶段收集的信息不包括(    )。
  • A.近几年绩效管理资料
  • B.工作分析的相关资料
  • C.员工个人的薪酬资料
  • D.组织最新的战略管理资料
答案解析
答案: C
答案解析:准备阶段主要是收集制订绩效计划所需要的各种信息,包括:①组织近几年的绩效管理资料,如历年的绩效计划、组织和员工近期的绩效考核结果等;②工作分析的相关资料,如职位说明书、部门的职能职责表等;③组织最新的战略管理资料,如组织的目标、组织在该绩效周期的发展战略等。
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第4题
[单选题]下列关于我国基本医疗保险的说法中,正确的是(    )。
  • A.个人缴费比例为本人工资收入的4%
  • B.用人单位缴费比例为职工工资总额的8%
  • C.灵活就业人员不能参加基本医疗保险
  • D.基本医疗保险是为了抗御疾病风险为建立的社会保险
答案解析
答案: D
答案解析:用人单位缴费水平为职工工资总额6%左右,个人缴费一般为本人工资收入的2%,选项AB说法错误。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,选项C说法错误。
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第5题
[不定项选择题]关于组织设计,描述正确的有(    )。
  • A.静态设计只对组织结构设计
  • B.古典的设计是对组织结构的静态设计
  • C.动态设计只对组织运行的设计
  • D.动态设计是对组织结构和运行的设计
  • E.现代的组织设计是动态的
答案解析
答案: A,B,D,E
答案解析:组织设计从形式上可以分为静态设计和动态设计,只对组织结构进行的设计称为静态组织设计(选项A正确),同时,对组织结构和运行制度进行的设计称为动态组织设计(选项D正确,选项C错误)。古典的组织设计理论是静态的,只关注组织结构设计方面的研究(选项B正确)。现代的组织设计理论是动态的(选项E正确),同时关注组织结构设计和运行制度设计两个方面的研究。
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