题目
[单选题]体现员工的平均文化程度或职业培训期限,描述的是(    )。
  • A.规范化程度
  • B.专业化程度
  • C.职业化程度
  • D.制度化程度
答案解析
答案: C
答案解析:职业化程度是指企业员工为了掌握其本职工作,需要接受正规教育和培训的程度。
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本题来源:2022年《人力资源管理》真题(考生回忆版)
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拓展练习
第1题
[单选题]领导生命周期理论与其他权变理论的不同之处在于,它强调的是(    )。
  • A.下属的人格特质
  • B.下属与任务匹配
  • C.下属的忠诚度
  • D.下属的成熟度
答案解析
答案: D
答案解析:作为管理方格理论的扩展,生命周期理论认为,影响领导风格选择的一个重要因素是下属的成熟程度。
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第2题
[单选题]关于绩效评价的方法,以下不属于量表法的是(    )。
  • A.图尺度评价技术
  • B.行为观察量表法
  • C.行为锚定法
  • D.关键事件法
答案解析
答案: D
答案解析:绩效评价方法中的图尺度评价法、行为锚定法和行为观察量表法。关键事件法属于描述法。
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第3题
[单选题]喜欢冒险、革新精神的组织文化是(    )。
  • A.学院型
  • B.堡垒型
  • C.俱乐部型
  • D.棒球队型
答案解析
答案: D
答案解析:棒球队型组织鼓励冒险和革新。
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第4题
[单选题]对劳动仲裁不服的应收到仲裁书之日起(    )日内提起诉讼。
  • A.15
  • B.30
  • C.60
  • D.90
答案解析
答案: A
答案解析:劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
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第5题
[不定项选择题]评价中心中的公文筐测试法,可以测试出的能力包括(    )。
  • A.领导能力
  • B.问题解决能力
  • C.人际交往能力
  • D.行政管理能力
  • E.压力承受能力
答案解析
答案: A,B,D
答案解析:公文筐测试可以衡量领导能力(选项A)、问题解决能力(选项B)、行政管理能力(选项D)。
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