题目
[单选题]参加城乡居民养老保险的张某在达到法定年龄退休后个人养老账户余额为4.17万元,则他按月领取的养老金为(    )元。
  • A.250
  • B.300
  • C.350
  • D.400
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查近年来养老保险制度改革。

城乡居民基本养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金构成,支付终身。个人账户养老金的月计发标准,目前为个人账户全部储存额除以139(与现行城镇职工基本养老保险个人账户养老金计发系数相同)。

根据题干数据,张某按月领取的养老金=4.17×10 000÷139=300(元)。

因此,本题正确答案为选项B。

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本题来源:2022年《人力资源》真题(考生回忆版)
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拓展练习
第1题
[单选题]布莱克和默顿的管理方格图中,纵坐标代表的是(    )。
  • A.关心人
  • B.关心任务
  • C.人际关系
  • D.工作任务
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查管理方格及生命周期理论。

管理方格理论把领导风格画成一个二维坐标方格,方格的纵坐标是“关心人”,横坐标是“关心任务”。

因此,本题正确答案为选项A。

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第2题
[单选题]竞业限制的人员除了高级管理人员、高级技术人员,还有(    )。
  • A.负有保密义务的人员
  • B.遵守制度的人员
  • C.合规化的人员
  • D.中层管理者
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查竞业限制。

设置竞业限制的人员范围包括用人单位的高级管理者、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

因此,本题正确答案为选项A。

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第3题
[单选题]为减少摩擦性失业,政府可采用的政策是(    )。
  • A.对失业者进行免费培训
  • B.加快劳动力市场信息传递
  • C.出台刺激经济增长的政策
  • D.出台强化薪酬保密的法律法规
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查失业的类型及其成因与对策。

摩擦性失业是一种正常性的失业,它的存在与充分就业并不矛盾。注意加强劳动力市场的情报工作,加快劳动力市场的信息传递速度和加大其扩散范围,疏通信息渠道,就可以在某种程度上减少劳动者寻找工作的时间,使其尽快就业。

因此,本题正确答案为选项B。

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第4题
[单选题]避免劳动力短缺的方法中,见效快,可撤回程度高的是(    )。
  • A.招新员工
  • B.培训转岗
  • C.进行技术创新
  • D.

    加班加点

答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查人力资源供求平衡的方法。

避免未来出现人员短缺的方法
方法速度可撤回程度
加班加点
雇用临时工
业务外包
再培训后换岗
降低流动率中等
从外部雇用新员工
技术创新

因此,本题正确答案为选项D。

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第5题
[不定项选择题]领导者必须具备的特点有(    )。
  • A.影响力
  • B.谈判能力
  • C.指导能力
  • D.激励能力
  • E.专业技术能力
答案解析
答案: A,C,D
答案解析:

本题考查领导理论。

领导有两个基本的特点:

(1)领导必须具有影响力,因为领导的基本角色是影响他人自愿追求确定的目标。【选项A】

(2)领导还必须具有指导和激励的能力,也就是说,领导在帮助个体或群体确认目标,并且激励他们完成一定目标的过程中起着重要的作用。【选项C、D】

因此,本题正确答案为选项ACD。

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