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题目
[单选题]行政层级式组织形式在(    )环境中最有效。
  • A.简单/静态
  • B.简单/动态
  • C.复杂/静态
  • D.复杂/动态
答案解析
答案: C
答案解析:行政层级式组织形式在复杂/静态环境中最为有效。
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本题来源:2022年《人力资源管理》真题(考生回忆版)
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拓展练习
第1题
[单选题]劳动关系三方协调机制的三方是(    )。
  • A.政府,工会,企业
  • B.政府,劳动者,企业
  • C.政府,工会代表,雇主代表
  • D.劳动者,工会,企业
答案解析
答案: C
答案解析:三方机制是由政府、工会代表、雇主代表组成的三方性劳动关系协调制度。
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第2题
[单选题]交易型领导的特点是(    )。
  • A.善于实施智慧型刺激
  • B.善于实施激励
  • C.经常提供奖励
  • D.体现出个性化关怀
答案解析
答案: C
答案解析:交易型领导强调的是个人在组织中的与位置相关的权威性和合法性,强调任务的明晰度、工作的标准和产出,他们很关注任务的完成以及员工的顺从,这些领导更多依靠组织的奖励和惩罚釆影响员工的绩效。
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第3题
[单选题]喜欢冒险、革新精神的组织文化是(    )。
  • A.学院型
  • B.堡垒型
  • C.俱乐部型
  • D.棒球队型
答案解析
答案: D
答案解析:棒球队型组织鼓励冒险和革新。
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第4题
[不定项选择题]关于外国人来华工作,表述正确的有(    )。
  • A.外国人来华工作需要申请工作许可,工作类居留证件
  • B.符合条件的外国高层次人才和急需紧缺专门人才,可申请R字签证
  • C.外国高端人才引进不受学历限制,但年龄不得超过65岁
  • D.持外国人永久居留证可免办外国人工作许可
  • E.持外国人永居留证可办理金融、教育、医疗、社会保险等事务,但不能参加职业资格考试
答案解析
答案: A,B,D
答案解析:《中华人民共和国出境入境管理法》第四十一条规定,外国人在中国境内工作,应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件(选项A正确)。《中华人民共和国外国人入境出境管理条例》第七条、第十六条规定,申请R字签证,应当符合中国政府有关主管部门确定的外国高层次人才和急需紧缺专门人才的引进条件和要求,并按照规定提交相应的证明材料(选项B正确)。外国高端人才可不受年龄、学历和工作经历限制(选项C错误)。永久居留外国人在中国境内工作免办外国人工作许可(选项D正确),可按规定参加技术职务任职资格和职业资格考试(选项E错误)。
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第5题
[不定项选择题]马斯洛需要层次模型中的高级需要包括(    )。
  • A.尊重的需要
  • B.归属和爱的需要
  • C.生理需要
  • D.自我实现的需要
  • E.安全需要
答案解析
答案: A,D
答案解析:生理需要、安全需要、归属和爱的需要三个层次为基本需要,尊重的需要(选项A)、自我实现的需要(选项D)两个层次为高级需要。
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