题目
本题来源:2025年《人力资源》真题(考生回忆版)
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答案解析
答案:
D
答案解析:
本题考查社会保险法律关系的主体和客体。
在社会保险责任划分的社会保险法律关系主体中,用人单位承担缴纳社会保险费的义务,是社会保险基金的主要缴纳者。
因此,本题正确答案为选项D。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案:
A
答案解析:
本题考查创新创业激励。
以技术转让或者许可方式转化职务科技成果的,应当从技术转让或者许可所取得的净收入中提取不低于50%的比例用于奖励职务科技成果完成人和为成果转化做出重要贡献的其他人员。
因此,本题正确答案为选项A。
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第2题
答案解析
答案:
D
答案解析:
本题考查组织设计的类型。
虚拟组织是一种规模较小、但可以发挥主要职能的核心组织,它的决策集中化程度高,但部门化程度低或根本就不存在。
因此,本题正确答案为选项D。
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第3题
答案解析
答案:
C
答案解析:
本题考查人力资本投资的一般原理。
在进行物质资本投资的时候,人们必须考虑投资的成本以及收益,当投资成本等于收益时,再多追加投资便会成为低效或无效投资了。对人力资本投资来说,道理也是相同的。
因此,本题正确答案为选项C。
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第4题
答案解析
答案:
A,B,E
答案解析:
本题考查职工基本医疗保险。
【选项ABE正确】《社会保险法》规定,符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
【选项CD错误】应当从工伤保险基金中支付、应当由第三人负担的、应当由公共卫生负担的,以及在境外就医产生的费用,不纳入基本医疗保险基金支付范围。
因此,本题正确答案为选项ABE。
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第5题
答案解析
答案:
B,C,E
答案解析:
本题考查绩效管理的概念、作用、特征及影响因素。
绩效管理的影响因素包括:
(1)管理者对绩效管理的认识程度。【选项B】
(2)高层领导支持。
(3)人力资源管理部门的尽职程度。【选项C】
(4)员工对绩效管理的态度。【选项E】
(5)绩效管理与组织战略的相关性。
(6)绩效目标的设定。
(7)绩效指标的设置。
(8)绩效系统的时效性。
因此,本题正确答案为选项BCE。
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