题目
[单选题]下列关于企业人力资源供给预测的说法，错误的是（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查人力资源供给预测的内容及其影响因素。
选项B说法错误：人力资源供给预测是指一个组织对自己在未来的某一特定时期内能够获得的人力资源数量、质量及结构等所进行的估计。因此，本题正确答案为选项B。
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本题来源：2023年《人力资源》真题
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拓展练习
第1题
[单选题]当一个人处于职业生涯发展阶段中的建立期时，其典型的身份是（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查职业生涯管理的注意事项。
根据知识生涯发展阶段及主要任务，因此，本题正确答案为选项B。
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第2题
[不定项选择题]人力资本投资活动包括（ ）。答案解析
答案：
B,C,D,E
答案解析：
本题考查人力资本投资理论的产生及其发展。
人力资本投资可以被定义为任何就其本身来说是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资。这样，不仅各级正规教育（选项C）和在职培训活动（选项BD）所花费的支出属于人力资本投资，而且增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动（选项E）等活动也同样属于人力资本投资活动。因此，本题正确答案为选项BCDE。
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第3题
[单选题]调整劳动关系必须妥善处理好（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查劳动关系调整的原则。
调整劳动关系，必须放眼全局，把促进经济发展、推动社会进步作为出发点，妥善处理好企业发展和维护职工合法权益的关系，妥善处理好保护职工利益长远目标与现阶段目标的关系。因此，本题正确答案为选项C。
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第4题
[不定项选择题]劳动力市场特征包括（ ）。答案解析
答案：
A,B,C,D
答案解析：
本题考查劳动力市场的特征。
劳动力市场的特征包括：①特殊性。②多样性（选项A）。③不确定性。④交易对象的难以衡量性。⑤交易的延续性（选项B）。⑥交易条件的复杂性（选项C）。⑦劳动力出售者地位的不利性（选项D）。
选项E错误：转移劳动力使用权属于特殊性的内容，并非劳动力市场的特征。
因此，本题正确答案为选项ABCD。
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第5题
[不定项选择题]人力资源需求预测的影响因素有（ ）。
答案解析
答案：
A,B,D,E
答案解析：
本题考查人力资源需求预测的影响因素。
在进行一个组织的人力资源需求预测时，主要应当考虑组织的战略定位和战略调整（选项B）、组织所提供的产品和服务的变化情况（选项D）、组织的技术变革（选项A）、组织结构调整和流程再造（选项E）等若干方面的因素。因此，本题正确答案为选项ABDE。
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