本题考查社会保险法律关系的主体和客体。
目前，我国征缴社会保险费的法定机构是税务机关。
因此，本题正确答案为选项A。
本题考查事业单位工作人员培训。
事业单位工作人员有接受培训的权利和义务，一般每年度参加各类培训的时间累计不少于90学时或者12天。
因此，本题正确答案为选项D。
本题考查评价中心技术。
所谓的“无领导小组”，就是在讨论的过程中，组织者不会为该小组指定一名领导人，而是让大家自由发言。评价者不参与讨论过程，他们甚至不在现场进行观察，而是透过一个单向的玻璃墙或者利用视频技术对讨论过程进行观察，然后对参与者在相关方面的表现进行评价。
因此，本题正确答案为选项C。
本题考查特殊情形下的劳动合同履行。
《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
因此，本题正确答案为选项D。
本题考查培训与开发效果评估。
结果评估指标包括硬指标和软指标。
（1）硬指标包括产出、质量、成本和时间四大类，易被衡量和量化，易被转化为货币价值，而且评价也更为客观。【选项AC】
（2）软指标包括工作习惯、工作满意度、主动性、顾客服务等方面，难以被衡量和量化，也难以被转化为货币价值，而且评价具有主观性。【选项E】
因此，本题正确答案为选项ACE。
本题考查劳动力市场的概念与特征。
【选项A正确】从劳动者的角度来看，许多特殊的报酬项目（如企业补充养老保险、职业保障等）往往也是与劳动者在企业中的连续服务年限挂钩的，因此，劳动者在对工作满意的情况下，也倾向于在企业中工作相对较长的年限。
【选项B正确】从企业的角度来看，一位新员工进入企业之后，往往要经过一段时期的在职培训，还会逐渐积累一些有助于提高工作效率的工作经验。这样，劳动者对于企业的价值也就会逐渐提高，而劳动力的流失则会导致企业人力资本投资的损失，因此，若员工表现良好，企业通常会期望他一直为自己工作。
【选项C正确】从劳动者的角度来看，在同一家企业中工作的时间越长，员工所获得的特殊的经验和技能就越多，因此在这家企业中获得的收入往往比在其他的企业中所获得的收入要高。
【选项D正确】劳动力交易的延续性使得劳动力市场上的交易双方之间的关系变得复杂起来。
【选项E错误】在劳动力供求双方都比较满意的情况下，就会有一种将雇佣合同延续下去的动机。
因此，本题正确答案为选项ABCD。
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