题目

答案解析
本题考查生育保险待遇。
生育津贴的标准是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计算的。
因此,本题正确答案为选项B。

拓展练习
本题考查激励。
从激励内容的角度可以将激励分为物质激励和精神激励,从激励作用的角度可以将激励分为正向激励和负向激励,从激励对象的角度可以将激励分为他人激励和自我激励。
因此,本题正确答案为选项D。

本题考查劳动力流动的主要影响因素。
有些时候,主动离职的员工并不是因为提前找到或者确定能够找到一个能够支付更高的工资性报酬的工作;相反,他们在新的工作中得到的工资性报酬等物质报酬甚至等于原来的企业。在这种时候,员工的心理感受不佳是导致他们的总体满意度下降以及最终决定离开企业的最主要因素。
因此,本题正确答案为选项C。

本题考查特殊情形下的劳动合同履行。
《劳动合同法》第三十三条规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
因此,本题正确答案为选项D。

本题考查职工基本医疗保险。
【选项ABE正确】《社会保险法》规定,符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
【选项CD错误】应当从工伤保险基金中支付、应当由第三人负担的、应当由公共卫生负担的,以及在境外就医产生的费用,不纳入基本医疗保险基金支付范围。
因此,本题正确答案为选项ABE。

本题考查劳动争议调解仲裁。
【选项A错误】家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷,不属于劳动争议。
【选项B错误】用人单位之间、劳动者之间、用人单位与没有与之建立劳动关系的劳动者、国家机关与公务员之间产生的争议,都不属于劳动争议。
【选项C错误】劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷,不属于劳动争议。
因此,本题正确答案为选项D。









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