题目
本题来源：2025年《人力资源》真题（考生回忆版）
点击去做题
答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查企业年金。
【选项A错误】企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行，费用由企业和职工个人缴纳。
【选项BC错误】企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。《企业年金办法》规定，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。
因此，本题正确答案为选项D。
立即查看答案
拓展练习
第1题
答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查员工持股计划。
中国证监会发布的《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》规定，员工持股计划的基本原则包括三点：（1）依法合规原则；（2）自愿参与原则；（3）风险自担原则。
因此，本题正确答案为选项D。
点此查看答案
第2题
答案解析
答案：
A,E
答案解析：
本题考查劳动合同解除。
用人单位裁减人员时，应当优先留用下列人员：
（1）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的【选项A】；
（2）与本单位订立无固定期限劳动合同的【选项E】；
（3）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
因此，本题正确答案为选项AE。
点此查看答案
第3题
答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查心理测试。
MBTI人格测试从4个两极性的维度对人的行为风格进行测试：（1）外倾－内倾；（2）感觉－直觉；（3）思考—情感；（4）判断—知觉。
因此，本题正确答案为选项A。
点此查看答案
第4题
答案解析
答案：
B,C,E
答案解析：
本题考查绩效管理的概念、作用、特征及影响因素。
绩效管理的影响因素包括：
（1）管理者对绩效管理的认识程度。【选项B】
（2）高层领导支持。
（3）人力资源管理部门的尽职程度。【选项C】
（4）员工对绩效管理的态度。【选项E】
（5）绩效管理与组织战略的相关性。
（6）绩效目标的设定。
（7）绩效指标的设置。
（8）绩效系统的时效性。
因此，本题正确答案为选项BCE。
点此查看答案
第5题
答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查社会保险法律关系的主体和客体。
在社会保险责任划分的社会保险法律关系主体中，用人单位承担缴纳社会保险费的义务，是社会保险基金的主要缴纳者。
因此，本题正确答案为选项D。
点此查看答案
全真模考・提前熟悉考试套路
正在参与
前往参与
分章练习・考点逐个突破
正在参与
前往练习
或Ctrl+D收藏本页