题目

本题来源:2025年《人力资源》真题(考生回忆版) 点击去做题 箭头

答案解析

答案: B
答案解析:

本题考查职业生涯管理的注意事项。

职业生涯发展阶段及主要任务


探索期

建立期

维持期

衰退期

发展

任务

确定兴趣、能力,让自我与工作匹配

晋升、成长、安全感,生涯类型的确立

维持成就感,更新技能

退休计划,改变工作与非工作之间的平衡

活动

协助、学习、遵循方向

独自做出贡献

训练、帮助、政策制定

退出工作

身份

学徒

同事

导师

顾问

年龄

30岁以下

30~45岁

45~60岁

60岁以上

专业

资历

2年以下

2~10年

多于10年

多于10年

因此,本题正确答案为选项B。

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拓展练习

第1题
[单选题]根据相关规定,事业单位专业技术人员每年需参加各类培训的时间累计应不少于(    )。
  • A.90学时或者11天
  • B.90学时或者10天
  • C.90学时或者14天
  • D.90学时或者12天
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查事业单位工作人员培训。

事业单位工作人员有接受培训的权利和义务,一般每年度参加各类培训的时间累计不少于90学时或者12天。

因此,本题正确答案为选项D。

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第2题
[不定项选择题]下列关于劳动者申请支付令的说法,正确的有(    )。
  • A.如果用人单位拖欠工资,劳动者可以向劳动人事仲裁委员会申请支付令
  • B.如果用人单位未足额支付加班费,劳动者可以向人民法院申请支付令
  • C.如果用人单位未支付经济补偿,劳动者可以向劳动人事仲裁委员会申请支付令
  • D.如果用人单位拖欠基本工资,劳动者可以向人民法院申请支付令
  • E.如果用人单位拖欠社会保险费,劳动者可以向劳动人事仲裁委员会申请支付令
答案解析
答案: B,D
答案解析:

本题考查用人单位与劳动者履行劳动合同的义务。

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

因此,本题正确答案为选项BD。

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第3题
答案解析
答案: A
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本题考查职工基本养老保险制度。

个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险,可以在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数。

依据题干数据,张某缴纳职工基本养老保险的最低基数=1.5×60%=0.9(万元)。

因此,本题正确答案为选项A。

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第4题
[单选题]根据国家统计局实施的劳动力调查制度,就业人口的必备条件不包括(    )。
  • A.在调查周内的工作时间达到或超过1小时
  • B.从事的是全职工作
  • C.年龄达到16周岁以上
  • D.工作的目的是收到报酬或者经营收入
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查就业与就业统计。

国家统计局于2005年11月正式启动城乡劳动力调查,期望通过抽样调查的方式获取逼近真实的失业率。在1%人口调查中,将具有劳动能力并符合以下条件之一的16周岁及以上城镇人口定义为就业人口【选项C】,其中包括两类人:

(1)第一类是为取得劳动报酬或经营收入,在调查周内从事了1个小时以上(含1个小时)的劳动的人;【选项AD】

(2)第二类是由于学习、休假等原因在调查周内暂时处于未工作状态,但有工作单位或场所的人。

因此,本题正确答案为选项B。

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第5题
[不定项选择题]下列观点中,符合ERG理论的有(    )。
  • A.各种需要可以同时具有激励作用
  • B.低层次需要实现是高层次需要满足的先决条件
  • C.在某些限制条件下,各种需要层次之间可以进行转化
  • D.某个层次的需要得到满足后就不再有激励作用
  • E.人们可以同时追求各种层次的需要
答案解析
答案: A,C,E
答案解析:

本题考查ERG理论。

【选项B错误】马斯洛需要层次理论认为,未被满足的需要是行为的主要激励源,已获得基本满足的需要不再具有激励作用。

【选项D错误】马斯洛需要层次模型是金字塔型的,层次由下及上逐层提高,只有当下一层次的需要在相当程度上得到满足后,个体才会追求上一层次的需要。

因此,本题正确答案为选项ACE。

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