题目
本题来源:2025年《人力资源》真题(考生回忆版)
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答案解析
答案:
D
答案解析:
本题考查劳务派遣。
经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可,劳务派遣经营许可证有效期为3年。同时,应当具备下列条件:
(1)注册资本不得少于人民币200万元;
(2)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(3)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(4)法律、行政法规规定的其他条件。
因此,本题正确答案为选项D。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案:
C
答案解析:
本题考查高等教育投资决策的基本模型。
接受高等教育会产生直接成本、机会成本以及心理成本,同时也会带来经济收益和心理收益。
因此,本题正确答案为选项C。
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第2题
答案解析
答案:
D
答案解析:
本题考查员工持股计划。
中国证监会发布的《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》规定,员工持股计划的基本原则包括三点:(1)依法合规原则;(2)自愿参与原则;(3)风险自担原则。
因此,本题正确答案为选项D。
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第3题
答案解析
答案:
A
答案解析:
本题考查劳动力市场的概念与特征。
在劳动力交易中,劳动力这种特殊商品的所有权并没有转移,转移的只是其使用权,劳动者将自己的劳动力租借给企业使用一段时间,然后借此获得劳动报酬。
因此,本题正确答案为选项A。
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第4题
答案解析
答案:
A,D
答案解析:
本题考查薪酬成本预算的方法。
薪酬成本预算的方法按照预算流程的顺序可以划分为自上而下的薪酬成本预算方法和自下而上的薪酬成本预算方法。
因此,本题正确答案为选项AD。
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第5题
答案解析
答案:
D
答案解析:
本题考查劳动争议调解仲裁。
【选项A错误】家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷,不属于劳动争议。
【选项B错误】用人单位之间、劳动者之间、用人单位与没有与之建立劳动关系的劳动者、国家机关与公务员之间产生的争议,都不属于劳动争议。
【选项C错误】劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷,不属于劳动争议。
因此,本题正确答案为选项D。
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