题目

[单选题]下列关于当事人申请调解劳动争议时,对其提出的正确要求是(    )。
  • A.只能书面申请
  • B.可以书面申请,也可以口头申请
  • C.

    只能口头申请

  • D.只能通过线上申请
本题来源:2025年《人力资源》真题(考生回忆版) 点击去做题

答案解析

答案: B
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本题考查劳动争议调解管理。

《劳动争议调解仲裁法》第十二条规定,当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况,申请调解的争议事项、理由和时间。

因此,本题正确答案为选项B。

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拓展练习

第1题
[单选题]劳动市场存在的个人歧视不包括(    )。
  • A.客户歧视
  • B.雇主歧视
  • C.自己歧视
  • D.员工歧视
答案解析
答案: C
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本题考查工资性报酬差别与劳动力市场歧视。

所谓个人歧视,实际上是指雇主、客户或者员工当中至少有一方是对员工存有偏见的,进而言之,他们具有不与某一特定人口群体中的人打交道的偏好。其中包括雇主歧视、客户歧视和员工歧视。

因此,本题正确答案为选项C。

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第2题
答案解析
[要求1]
答案解析:

本题考查经营者薪酬。

年薪制的优势主要在于:

(1)年薪制在设置上比较灵活,可以根据企业经营者一个年度以及任期内的经营管理业绩,确定与其贡献相当的年度和长期薪酬水平及薪酬支付方式;

(2)年薪制年薪结构中加大了风险收入的比例,有利于在责任、风险和收入对等的基础上加大激励力度;

(3)年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式,从而把经营者薪酬与资产所有者利益及企业发展前景紧密结合。

因此,本题正确答案为选项CD。

[要求2]
答案解析:

本题考查驻外人员薪酬。

【选项A正确】驻外津贴是为了鼓励员工接受在海外的工作而发放的激励薪酬。

【选项D正确】困难补助是补偿驻外员工为海外工作所做出的牺牲,这些补助是为了补偿他们在国外艰苦的生活和工作条件而发放的激励薪酬。

因此,本题正确答案为选项AD。

[要求3]
答案解析:

本题考查专业技术人员薪酬。

在知识水平一定的情况下,专业技术人员的工作经验是对其生产率的一种很好的预测变量,因此,专业技术人员的薪酬随着工作年限延长而提高的情况非常常见。此外,专业技术人员的绩效评价结果对于他们的加薪也会有一定的影响。

因此,本题正确答案为选项AD。

[要求4]
答案解析:

本题考查销售人员薪酬。

薪酬制度使得销售人员的薪酬往往缺乏稳定性,易受外部环境因素的影响而引起大幅的波动。同时,这种制度还有可能造成上下级之间、新老员工之间的较大薪酬差距,不利于培养销售人员对企业的归属感。

因此,本题正确答案为选项ABC。

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第3题
[不定项选择题]下列关于劳动力市场交易的延续性,说法正确的有(    )。
  • A.员工愿意继续留在公司的原因之一是企业中的某些特殊报酬项目与员工在企业中的连续服务年限有关
  • B.企业愿意选拔雇用老员工的原因之一是员工在工作后会积累一些有价值的工作经验
  • C.员工愿意继续留在公司的原因之一是他们在本企业中积累的特殊技能使他们在本企业中所获得的工资高于到其他企业所获得的工资
  • D.劳动力市场交易的延续性使员工双方之间的关系变得复杂
  • E.服务合同的续签主要是为了保护员工的利益,对企业价值不大
答案解析
答案: A,B,C
答案解析:

本题考查劳动力市场的概念与特征。

【选项A正确】从劳动者的角度来看,许多特殊的报酬项目(如企业补充养老保险、职业保障等)往往也是与劳动者在企业中的连续服务年限挂钩的,因此,劳动者在对工作满意的情况下,也倾向于在企业中工作相对较长的年限。

【选项B正确】从企业的角度来看,一位新员工进入企业之后,往往要经过一段时期的在职培训,还会逐渐积累一些有助于提高工作效率的工作经验。这样,劳动者对于企业的价值也就会逐渐提高,而劳动力的流失则会导致企业人力资本投资的损失,因此,若员工表现良好,企业通常会期望他一直为自己工作。

【选项C正确】从劳动者的角度来看,在同一家企业中工作的时间越长,员工所获得的特殊的经验和技能就越多,因此在这家企业中获得的收入往往比在其他的企业中所获得的收入要高。

因此,本题正确答案为选项ABC。

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第4题
[单选题]下列关于企业年金的说法,正确的是(    )。
  • A.由政府和企业共同缴纳
  • B.

    政府缴费不得超过企业职工工资总额的4%

  • C.企业缴费不得超过企业职工工资总额的12%
  • D.企业年金基金实行完全积累模式
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查企业年金。

【选项A错误】企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行,费用由企业和职工个人缴纳。

【选项BC错误】企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。《企业年金办法》规定,企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%,企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。

因此,本题正确答案为选项D。

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第5题
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查社会保险法律关系的主体和客体。

在社会保险责任划分的社会保险法律关系主体中,用人单位承担缴纳社会保险费的义务,是社会保险基金的主要缴纳者。

因此,本题正确答案为选项D。

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