题目
[单选题]下列关于城乡劳动力调查制度的说法，错误的是（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查就业与就业统计。
【选项B错误】在1%人口调查中，将具有劳动能力并符合以下条件之一的16周岁及以上城镇人口定义为就业人口，其中包括两类人：第一类是为取得劳动报酬或经营收入，在调查周内从事了1个小时以上（含1个小时）的劳动的人；第二类是由于学习、休假等原因在调查周内暂时处于未工作状态，但有工作单位或场所的人。
因此，本题正确答案为选项B。
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本题来源：2022年《人力资源》真题（考生回忆版）
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拓展练习
第1题
[单选题]制订绩效计划时，在准备阶段收集的信息不包括（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查绩效计划。
准备阶段主要是收集制订绩效计划所需要的各种信息，包括：
（1）组织近几年的绩效管理资料，如历年的绩效计划、组织和员工近期的绩效考核结果等；【选项C】
（2）工作分析的相关资料，如职位说明书、部门的职能职责表等；【选项B】
（3）组织最新的战略管理资料，如组织的目标、组织在该绩效周期的发展战略等。【选项D】
因此，本题正确答案为选项A。
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第2题
[单选题]反映员工为了胜任本职工作而必须接受正规职业教育的是（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查组织设计概述。
职业化程度是指企业员工为了掌握其本职工作，需要接受正规教育和培训的程度。
因此，本题正确答案为选项B。
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第3题
[单选题]基于期望理论，对个体动机水平不产生直接影响的因素是（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查期望理论。
期望理论认为动机是三种因素共同作用的产物：
（1）一个人需要多少报酬（效价）；
（2）个人对努力产生成功绩效的概率估计（期望）；
（3）个人对绩效与获得报酬之间关系的估计（工具性）。
因此，本题正确答案为选项A。
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第4题
[不定项选择题]成功的领导应具有的技能主要包括（ ）。答案解析
答案：
A,C,D
答案解析：
本题考查领导技能。
成功的领导依赖于合适的行为、技能和行动，领导的三种主要技能是技术技能、人际技能和概念技能。
因此，本题正确答案为选项ACD。
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第5题
[不定项选择题]绩效管理的特征包括（ ）。答案解析
答案：
A,B,C,E
答案解析：
本题考查绩效管理的概念、作用、特征及影响因素。
绩效管理应当具备以下五个特征：（1）敏感性。（2）可靠性。（3）准确性。（4）可接受性。（5）实用性。
因此，本题正确答案为选项ABCE。
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