本题考查战略性人力资源管理的工具与步骤。

战略地图实际上是对组织战略实现过程进行分解的一种图形工具，它形象地展示了为确保组织战略得以实现而必须完成的各项关键活动及其相互之间的驱动关系。

因此，本题正确答案为选项A。

本题考查效率工资和晋升竞赛。

要想使效率工资能够对生产率产生促进作用，通常需要具备一个条件，这就是劳动者期望与企业保持长期雇佣关系。

因此，本题正确答案为选项B。

本题考查劳动力市场非均衡及其影响因素。

【选项C错误】劳动力需求数量并不会受到劳动供给的影响，其主要影响因素包括工资率、产品需求和资本价格。

因此，本题正确答案为选项C。

本题考查期望理论。

期望理论认为动机是三种因素共同作用的产物：

（1）一个人需要多少报酬（效价）；

（2）个人对努力产生成功绩效的概率估计（期望）；

（3）个人对绩效与获得报酬之间关系的估计（工具性）。

因此，本题正确答案为选项A。