题目
[单选题]下列人力资源管理措施中，有助于使效率工资发挥更大激励作用的是（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查效率工资和晋升竞赛。
要想使效率工资能够对生产率产生促进作用，通常需要具备一个条件，这就是劳动者期望与企业保持长期雇佣关系。
因此，本题正确答案为选项B。
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本题来源：2022年《人力资源》真题（考生回忆版）
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拓展练习
第1题
[单选题]下列人力资源管理活动中，与稳定战略相匹配的是（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查人力资源战略及其与组织发展战略的匹配。
采取稳定战略的组织往往处于较为稳定的环境之中，增长率较低，维持竞争力的关键在于是否能够保持自己已经拥有的技能水平。从人力资源管理的角度来说，主要是以稳定已经掌握相关工作技能的员工队伍为出发点，因而这种组织的整体人力资源战略就是保持组织内部人力资源的稳定性以及管理手段的规范性、一致性和内部公平性。
因此，本题正确答案为选项D。
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第2题
[单选题]回归迁移属于劳动力流动中的（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查劳动力的跨地区流动。
在劳动力跨地区流动中，存在着一种“回归迁移”现象，即许多人从一地区迁移到另一地区，但经过一段工作时间后，又迁回到原地区。
因此，本题正确答案为选项D。
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第3题
[单选题]能折射出组织的经营思想、工作作风和审美意识的外显标识的是（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查组织文化的内容和结构。
物质层是组织文化的表层部分，指的是企业的名称、产品的外观及包装、建筑风格、纪念物等外显的标识，往往能折射出组织的经营思想、工作作风和审美意识。
因此，本题正确答案为选项B。
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第4题
[不定项选择题]成功的领导应具有的技能主要包括（ ）。答案解析
答案：
A,C,D
答案解析：
本题考查领导技能。
成功的领导依赖于合适的行为、技能和行动，领导的三种主要技能是技术技能、人际技能和概念技能。
因此，本题正确答案为选项ACD。
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第5题
[不定项选择题]绩效管理的特征包括（ ）。答案解析
答案：
A,B,C,E
答案解析：
本题考查绩效管理的概念、作用、特征及影响因素。
绩效管理应当具备以下五个特征：（1）敏感性。（2）可靠性。（3）准确性。（4）可接受性。（5）实用性。
因此，本题正确答案为选项ABCE。
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