题目
[单选题]下列关于劳动力需求方面临劳动力市场摩擦力的具体表现，说法错误的是（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查劳动力市场非均衡及其影响因素。
【选项C错误】劳动力需求数量并不会受到劳动供给的影响，其主要影响因素包括工资率、产品需求和资本价格。
因此，本题正确答案为选项C。
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本题来源：2022年《人力资源》真题（考生回忆版）
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拓展练习
第1题
[单选题]交易型领导的特点是（ ）。答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查交易型和变革型领导理论。
交易型领导的特征包括：（1）奖励；【选项D】（2）差错管理（积极型）；（3）差错管理（消极型）；（4）放任。
【选项A、B、C错误】变革型领导的特征包括：（1）魅力；（2）激励；（3）智慧型刺激；（4）个性化关怀。
因此，本题正确答案为选项D。
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第2题
[单选题]一些美国公司将原本在本土的客户呼叫服务中心迁往印度，这种做法属于（ ）。答案解析
答案：
A
答案解析：
本题考查人力资源供求平衡的方法。
离岸经营是一种特殊的业务外包形式，即将工作岗位从一个国家转嫁到另一个国家。
因此，本题正确答案为选项A。
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第3题
[单选题]下列关于城乡劳动力调查制度的说法，错误的是（ ）。答案解析
答案：
B
答案解析：
本题考查就业与就业统计。
【选项B错误】在1%人口调查中，将具有劳动能力并符合以下条件之一的16周岁及以上城镇人口定义为就业人口，其中包括两类人：第一类是为取得劳动报酬或经营收入，在调查周内从事了1个小时以上（含1个小时）的劳动的人；第二类是由于学习、休假等原因在调查周内暂时处于未工作状态，但有工作单位或场所的人。
因此，本题正确答案为选项B。
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第4题
[单选题]汽车制造企业因对芯片需求增加进而扩招员工，属于人力资源需求预测影响因素中的（ ）。答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查人力资源需求预测。
一个组织提供的产品和服务的变化情况显然是影响组织的劳动力需求的最为重要的因素之一。在外部市场对组织所提供的产品或服务的需求在未来可能出现扩张或萎缩的情况下，组织的人力资源需求必然会受到影响。
因此，本题正确答案为选项C。
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第5题
[不定项选择题]绩效管理的特征包括（ ）。答案解析
答案：
A,B,C,E
答案解析：
本题考查绩效管理的概念、作用、特征及影响因素。
绩效管理应当具备以下五个特征：（1）敏感性。（2）可靠性。（3）准确性。（4）可接受性。（5）实用性。
因此，本题正确答案为选项ABCE。
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