题目
答案解析
本题考查非全日制用工。
【选项A错误】非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
【选项D错误】非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。
因此，本题正确答案为选项BCE。
拓展练习
本题考查劳动力的跨职业流动。
劳动力跨职业流动的方向可按照职业等级差别分为向上流动、向下流动和水平流动。自愿性跨职业流动基本上属于向上流动，而非自愿性跨职业流动也会追求向上的目标或要求水平流动，但是会有向下流动的情况（如在经济萧条时期或个人劳动技能相对下降的情况）。
因此，本题正确答案为选项A。
本题考查职工基本养老保险制度。
用人单位缴纳的基本养老保险费，计入基本养老保险统筹基金，职工应当缴纳的基本养老保险费，计入个人账户。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的16%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。
因此，本题正确答案为选项B。
本题考查劳动力市场的概念与特征。
劳动力市场的特征包括：（1）特殊性。（2）多样性。【选项A】（3）不确定性。（4）交易对象的难以衡量性。（5）交易的延续性。【选项B】（6）交易条件的复杂性。【选项C】（7）劳动力出售者地位的不利性。【选项D】
【选项E错误】转移劳动力使用权属于特殊性的内容，并非劳动力市场的特征。
因此，本题正确答案为选项ABCD。
本题考查股权激励。
【选项B错误】股票期权属于上市公司股权激励，而该公司还未上市，故无法采用股票期权方式实施。
因此，本题正确答案为选项B。
本题考查员工持股计划。
中国证监会发布的《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称《指导意见》）规定，员工持股计划的基本原则包括三点：（1）依法合规原则。（2）自愿参与原则。【选项B】（3）风险自担原则。【选项A】
因此，本题正确答案为选项AB。
本题考查非上市公司股权激励。
非上市公司的三种股权激励模式分别是：（1）股份期权；（2）业绩股份；（3）虚拟股票期权。
因此，本题正确答案为选项AB。
本题考查员工持股计划。
根据我国有关政策规定，允许参与员工持股计划的通常包括四类人员：
（1）在企业工作满一定时间的正式员工。
（2）公司的董事、监事、经理。【选项A、C、D】
（3）企业派往投资企业、代表处工作，劳动关系仍在本企业的外派人员。
（4）企业在册管理的离退休人员。
因此，本题正确答案为选项ACD。
本题考查组织文化的类型。
堡垒型组织着眼于公司的生存。这类组织以前多数是学院型、俱乐部型或棒球队型组织，但在困难时期衰落了，现在要尽力保证组织的生存。这类组织的工作安全保障不足，但对于喜欢流动性、挑战性工作的人来说，具有一定的吸引力。
因此，本题正确答案为选项B。
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