题目

[单选题]根据国家统计局实施的劳动力调查制度,就业人口的必备条件不包括(    )。
  • A.在调查周内的工作时间达到或超过1小时
  • B.从事的是全职工作
  • C.年龄达到16周岁以上
  • D.工作的目的是收到报酬或者经营收入
本题来源:2025年《人力资源》真题(考生回忆版) 点击去做题

答案解析

答案: B
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本题考查就业与就业统计。

国家统计局于2005年11月正式启动城乡劳动力调查,期望通过抽样调查的方式获取逼近真实的失业率。在1%人口调查中,将具有劳动能力并符合以下条件之一的16周岁及以上城镇人口定义为就业人口【选项C】,其中包括两类人:

(1)第一类是为取得劳动报酬或经营收入,在调查周内从事了1个小时以上(含1个小时)的劳动的人;【选项AD】

(2)第二类是由于学习、休假等原因在调查周内暂时处于未工作状态,但有工作单位或场所的人。

因此,本题正确答案为选项B。

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拓展练习

第1题
[单选题]心理学家麦克利兰提出的三种需要不包括(    )。
  • A.安全需要
  • B.权力需要
  • C.亲和需要
  • D.成就需要
答案解析
答案: A
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本题考查三重需要理论。

社会心理学家麦克利兰提出了三重需要理论,认为人有三种重要的需要,即成就需要、权力需要和亲和需要。

因此,本题正确答案为选项A。

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第2题
答案解析
答案: B
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本题考查权变理论。

不同领导风格在不同情境下的效能

情境类型

情境

维度

领导与下属的关系

工作结构

职权

领导

风格

关系取向

一般

工作取向

一般

因此,本题正确答案为选项B。

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第3题
答案解析
答案: A
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本题考查竞业限制。

当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。如月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。

依据题干数据,经济补偿金=10 000×30%=3 000(元)。

因此,本题正确答案为选项A。

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第4题
[单选题]公司更换法人时,下列关于劳动合同效力的说法,正确的是(    )。
  • A.劳动合同终止
  • B.劳动合同解除
  • C.劳动合同暂停
  • D.劳动合同有效
答案解析
答案: D
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本题考查特殊情形下的劳动合同履行。

《劳动合同法》第三十三条规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行

因此,本题正确答案为选项D。

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第5题
答案解析
答案: D
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本题考查社会保险法律关系的主体和客体。

在社会保险责任划分的社会保险法律关系主体中,用人单位承担缴纳社会保险费的义务,是社会保险基金的主要缴纳者。

因此,本题正确答案为选项D。

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