题目

[单选题]下列关于劳动力市场均衡的说法,错误的是(    )。
  • A.理论上,劳动力市场均衡是一种既无失业,也无劳动力短缺的状态
  • B.劳动力市场均衡影响工资和市场通行工资水平
  • C.劳动力市场均衡是劳动力供求相互作用的结果
  • D.劳动力市场均衡一旦形成便不会被打破
本题来源:2025年《人力资源》真题(考生回忆版) 点击去做题

答案解析

答案: D
答案解析:

本题考查劳动力市场均衡及其变动。

劳动力市场均衡形成之后并非一成不变,一些因素的变化会打破劳动力市场原有的均衡状态,劳动力市场的均衡就是在不断建立、不断被打破、再重新建立这样一种循环中构建的。

因此,本题正确答案为选项D。

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拓展练习

第1题
[单选题]我国征收社会保险费的法定机构是(    )。
  • A.税务机关
  • B.市场监管部门
  • C.财政部门
  • D.劳动保障监察部门
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查社会保险法律关系的主体和客体。

目前,我国征缴社会保险费的法定机构是税务机关。

因此,本题正确答案为选项A。

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第2题
[单选题]调整劳动关系要遵循的原则是(    )。
  • A.个别劳动关系处理原则
  • B.三方协商原则
  • C.确保工资正常增长原则
  • D.集体劳动关系处理原则
答案解析
答案: B
答案解析:

本题考查劳动关系调整的原则。

在市场经济条件下,调整劳动关系有四个基本原则:(1)劳动关系主体权利与义务统一的原则;(2)保护劳动关系主体权益的原则;(3)以劳动关系双方自主协调为基础的原则;(4)促进经济发展和社会进步的原则。同时,调整劳动关系还要遵循依法调整和三方协商的原则。

因此,本题正确答案为选项B。

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第3题
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查甄选的可靠性与有效性。

重测信度又称再测信度,是指用同一种测试工具在不同的时间对同一群人进行多次测试所得到结果的一致性程度。

【选项A错误】内部一致性信度就是指反映同一测试内容的各个题目的得分一致性程度。

【选项B错误】复本信度就是指对同一组被测试者进行某种测试时,使用两种功能等值但表面内容并不相同的测试形式,然后考查在这两种等值的测试中被测试者取得的分数的相关程度。

【选项C错误】评价者信度就是指不同评价者在使用同一种测试工具时所给出分数的一致性程度。

因此,本题正确答案为选项D。

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第4题
[不定项选择题]职工基本医疗保险基金需要支付的范围有(    )。
  • A.符合基本医疗保险的药品目录的费用
  • B.符合基本医疗保险的诊疗项目的费用
  • C.

    应当从工伤保险基金中支付的费用

  • D.在境外就医发生的费用
  • E.因急诊抢救发生的费用
答案解析
答案: A,B,E
答案解析:

本题考查职工基本医疗保险。

【选项ABE正确】《社会保险法》规定,符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

【选项CD错误】应当从工伤保险基金中支付、应当由第三人负担的、应当由公共卫生负担的,以及在境外就医产生的费用,不纳入基本医疗保险基金支付范围。

因此,本题正确答案为选项ABE。

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第5题
[单选题]MBTI人格类型测试在对人格类型进行划分时,依托的主要维度是(    )。
  • A.外倾一内倾、感觉一直觉、思考一情感、判断一知觉
  • B.外向性、愉悦性、尽责性、神经质、开放性
  • C.环境、任务、行为、结果
  • D.语言能力、数学能力、推理能力、记忆能力
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查心理测试。

MBTI人格测试从4个两极性的维度对人的行为风格进行测试:(1)外倾-内倾;(2)感觉-直觉;(3)思考—情感;(4)判断—知觉。

因此,本题正确答案为选项A。

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