本题考查三重需要理论。

社会心理学家麦克利兰提出了三重需要理论，认为人有三种重要的需要，即成就需要、权力需要和亲和需要。

因此，本题正确答案为选项A。

本题考查职位评价的原则、流程及方法。

职位评价的方法主要有四种，即排序法、分类法、要素计点法和因素比较法。

因此，本题正确答案为选项A。

本题考查战略性人力资源管理与战略管理。

战略性人力资源管理的核心概念是战略契合（也称战略匹配）。

因此，本题正确答案为选项B。

本题考查组织设计的类型。

职能制的组织形式在简单/静态环境中效果较好。

因此，本题正确答案为选项A。