本题考查高等教育投资决策的基本模型。

接受高等教育会产生直接成本、机会成本以及心理成本，同时也会带来经济收益和心理收益。

因此，本题正确答案为选项C。

本题考查战略性绩效管理。

在绩效计划、监控和反馈面谈中，差异化战略组织中的管理者应当鼓励员工发挥创造性思维。

因此，本题正确答案为选项A。

本题考查劳动争议调解仲裁。

【选项A错误】家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷，不属于劳动争议。

【选项B错误】用人单位之间、劳动者之间、用人单位与没有与之建立劳动关系的劳动者、国家机关与公务员之间产生的争议，都不属于劳动争议。

【选项C错误】劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷，不属于劳动争议。

因此，本题正确答案为选项D。

本题考查工资差别。

【选项D错误】随着社会的发展，人们总是力求缩小社会成员之间的收入差距，但这种差距的存在必然是长期的。工资差别的存在同市场经济中价格差别的存在一样，具有在整个社会范围内不断重新配置资源的功能，它会激励劳动者从低生产率的工作岗位、企业、职业、行业、产业部门甚至国家向高生产率的地方转移，从而优化劳动力资源配置，这对于社会经济的发展具有积极的作用。

因此，本题正确答案为选项ABCE。