题目

答案解析
本题考查基本薪酬。
由“薪酬区间的最低值=薪酬区间中值×(1-薪酬浮动率)”可得,薪酬区间中值=薪酬区间的最低值÷(1-薪酬浮动率),依据题干数据,代入公式可得:薪酬区间中值=薪酬区间的最低值÷(1-薪酬浮动率)=9000÷(1-25%)=12000(元)。薪酬区间的最高值=薪酬区间中值×(1+薪酬浮动率)=12000×(1+25%)=15000(元)。因此,各薪酬级别间的差距=(15000-9000)÷(4-1)=2000(元)。
因此,本题正确答案为选项C。

拓展练习
本题考查跨国公司的概念及组织形式。
全球职能结构的缺点:难以开展多种经营活动和实现产品多样化,并给地区间组织协作造成很大的困难。
因此,本题正确答案为选项C。

本题考查商品出口的主要业务环节。
包装上既无生产地名和厂商名称,又无商标、牌号称为无牌中性包装。
因此,本题正确答案为选项C。

本题考查不同类型商品分销渠道的构建。
厂家直供模式是指生产厂家直接将商品供应给终端渠道进行销售的渠道模式。饮料生产企业向超市、酒吧和KTV销售其产品,直接将产品供应给了终端渠道进行销售,符合厂家直供模式的概念。
因此,本题正确答案为选项A。

本题考查运输管理。
管道运输是将管道作为运输工具的一种长距离输送液体和气体货物的运输方式,是一种专门由生产地向市场输送石油、天然气等产品的运输方式。
因此,本题正确答案为选项D。

本题考查企业内部环境分析。
【选项A错误】属于企业外部环境分析方法。
企业内部环境分析的方法包括:
(1)企业核心竞争力分析;
(2)价值链分析;
(3)波士顿矩阵分析【选项B】;
(4)内部因素评价矩阵(IFE矩阵)【选项C】;
(5)VRIO框架分析法【选项D】。
因此,本题正确答案为选项BCD。
本题考查企业成长战略。
相关多元化战略又称关联多元化战略,是指企业进入与现有产品或服务有一定关联的经营领域,进而实现企业规模扩张的战略。依据题干表述,公司以其拥有的精密组件和高端制造专利技术为基础,进军智能无人飞行器行业,与现有产品或服务有一定程度的关联,符合相关多元化战略的概念。
因此,本题正确答案为选项D。
本题考查企业战略的控制。
【选项B错误】EFE矩阵属于企业外部环境分析的方法。
战略控制的方法包括:
(1)杜邦分析法【选项A】;
(2)平衡计分卡【选项C】;
(3)利润计划轮盘【选项D】。
因此,本题正确答案为选项ACD。
本题考查企业经营决策的方法。
用折中原则进行方案选择的步骤:
(1)找出各方案在所有状态下的最小值和最大值。
(2)决策者根据自己的风险偏好程度给定最大值系数α(0<α<1),最小值系数随之被确定为1-α,α也称乐观系数,是决策者乐观程度的度量。
(3)用给定的乐观系数α和对应的各方案最大、最小期望损益值计算各方案的加权平均值。
(4)取加权平均最大的期望损益值对应的方案为所选方案。
依据题干表述,给出了最小值系数为0.15,最大值系数为1-0.15=0.85,计算各方案的加权平均值:
(1)甲方案:68×0.85+23×0.15=61.25
(2)乙方案:69×0.85+21×0.15=61.8
(3)丙方案:67×0.85+25×0.15=60.7
(4)丁方案:65×0.85+29×0.15=59.6
取加权平均值最大者:max{61.25,61.8,60.7,59.6}=61.8,所对应的乙方案为选取的方案。
因此,本题正确答案为选项B。
本题考查企业经营决策的方法。
【选项B错误】属于生产作业计划的编制方法,为干扰选项。
【选项C错误】属于定量决策方法。
定性决策方法主要包括:
(1)头脑风暴法;
(2)德尔菲法【选项A】;
(3)名义小组技术;
(4)哥顿法【选项D】。
因此,本题正确答案为选项AD。









或Ctrl+D收藏本页