题目

答案解析
选项A当选:净现值的计算公式为:
。式中,NCFt为第t年的净现金流量;k为贴现率(资本成本率或企业要求的报酬率);n为项目预计使用年限;C为初始投资额。
依据题干数据,可得:
第1年的净营业现金流量现值为:
第2年的净营业现金流量现值为:
第3年的净营业现金流量现值为:
第4年的净营业现金流量现值为:
第5年的净营业现金流量现值为:
因此,净现值=未来报酬的总现值-初始投资额=(454.55+413.22+375.66+341.51+310.46)-1500=395.4。
【近年考频】本知识点在2023年~2025年中共考查3次。

拓展练习
本题考查渠道成员管理。
【选项A错误】属于业务激励。
【选项BD错误】属于沟通激励。
【选项C正确】扶持激励的方法有:实施优惠促销、提供广告津贴、培训销售人员、融资支持。
因此,本题正确答案为选项C。

本题考查企业战略与企业战略管理的内涵。
企业战略管理的基本任务是实现特定阶段的战略目标,最高任务是实现企业的使命,因此,企业战略管理具有明显的主体导向特征。
因此,本题正确答案为选项B。

本题考查企业战略的控制。
利润计划轮盘由利润轮盘、现金轮盘和净资产收益率轮盘三部分组成。
因此,本题正确答案为选项D。

本题考查人力资源规划概述。
【选项BD错误】利润分享计划、员工持股计划属于群体激励薪酬的形式,与企业人力资源规划的具体内容无关,为干扰选项。
按照规划的性质,企业的人力资源规划可分为总体规划和具体计划。具体计划是指为实现企业人力资源的总体规划,而对企业人力资源各方面具体工作制定工作方案与措施,具体包括人员补充计划【选项A】、人员使用计划【选项E】、人员接续及升迁计划、人员培训开发计划、薪酬激励计划、劳动关系计划【选项C】和退休解聘计划等。
因此,本题正确答案为选项ACE。

本题考查生产能力。
核算企业生产能力时,首先计算设备组的生产能力,平衡后确定小组、工段、车间的生产能力,然后各车间再进行平衡,确定企业的生产能力。因此,确定生产能力的顺序是设备组,工段,车间,企业。
因此,本题正确答案为选项A。









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