题目

答案解析
本题考查渠道成员管理。
【选项A错误】属于业务激励。
【选项BD错误】属于沟通激励。
【选项C正确】扶持激励的方法有:实施优惠促销、提供广告津贴、培训销售人员、融资支持。
因此,本题正确答案为选项C。

拓展练习
本题考查仓储作业流程管理。
计重商品就地堆码的计算公式为:商品堆码占用面积(平方米)=该种商品的储存量(吨)÷该种商品的仓容定额(吨/平方米)。依据题干数据,代入公式得:商品堆码占用面积(平方米)=该种商品的储存量(吨)÷该种商品的仓容定额(吨/平方米)=40÷2.5=16(平方米)。
因此,本题正确答案为选项A。

本题考查技术创新决策评估方法。
【选项A错误】珍珠型项目能够帮助企业开拓新市场、扩展新业务,为企业带来高额利润,是企业快速发展的动力。
【选项C错误】白象型项目消耗技术资源,却不能给企业带来预期利益,应该终止或排除。
【选项D错误】牡蛎型项目则是企业根据长期技术发展战略对新兴或突破性技术的研究和开发项目,是企业长期竞争优势的源泉。
【选项B正确】面包和黄油型项目预期收益不高,但企业通过不断改进产品或工艺,通过市场细分吸引新客户,可以为企业提供稳定的收入,是企业重要的短期现金流来源。
因此,本题正确答案为选项B。

本题考查不同类型商品分销渠道的构建。
根据服务产品的概念,一般将服务产品的基本特性归纳为以下五个方面:
(1)无形性,使用服务产品后的利益很难被察觉【选项D错误】;
(2)不可分离性,服务产品的生产与消费过程是同时进行的,两者在时间上不可分离【选项A正确】;
(3)差异性【选项B正确】;
(4)不可储存性【选项E正确】;
(5)所有权的不可转让性【选项C错误】。
因此,本题正确答案为选项ABE。

本题考查独立董事。
独立董事每届任期与上市公司其他董事任期相同,任期届满,可以连选连任,但是连续任职不得超过6年。
因此,本题正确答案为选项B。

本题考查企业薪酬制度设计的原则和流程。
企业设计薪酬制度的一般流程
(1)明确现状与需求;
(2)确定薪酬策略;
(3)进行工作分析;
(4)进行职位评价;
(5)进行等级划分;
(6)建立健全配套制度;
(7)进行市场薪酬调查;
(8)确定薪酬结构与水平;
(9)薪酬制度的实施与修正。
因此,本题正确答案为选项A。









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