题目
本题来源：2024年《工商管理》真题（考生回忆版）
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答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查商品出口的主要业务环节。
【选项D错误】在审证过程中如发现信用证内容与合同规定不符，应及时提醒开证申请人修改，在同一信用证上如有多处需要修改的，应当一次提出。
因此，本题正确答案为选项D。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案：
A,C,D,E
答案解析：
本题考查绩效考核的步骤与方法。
绩效考核评价是对客观行为及其结果的主观评价，所以出现一些误差甚至错误往往是不可避免的。导致这些误差和错误的原因主要是出现在考核评价主体身上的晕轮效应【选项A】、从众心理【选项D】、优先与近期效应【选项C】、逻辑推理效应和偏见效应【选项E】等。因此,必须采取有效措施,最大限度地减少这些误差和错误。
因此，本题正确答案为选项ACDE。
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第2题
答案解析
答案：
A,C,D,E
答案解析：
本题考查股东概述。
设立有限责任公司和股份有限公司，应当由股东共同制定公司章程；股东可以用货币【选项E】出资，也可以用实物、知识产权【选项A】、土地使用权、股权【选项D】、债权【选项C】等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。
因此，本题正确答案为选项ACDE。
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第4题
答案解析
答案：
D
答案解析：
本题考查跨国公司的概念及组织形式。
跨国界的经济交易活动主要是由各类跨国公司承担的，因此跨国公司是国际商务活动的核心主体。
因此，本题正确答案为选项D。
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第5题
答案解析
答案：
C
答案解析：
本题考查渠道冲突管理。
德国学者杜茨根据是否存在利益冲突和是否具有对抗性，利用杜茨模型将冲突分为四种：冲突、潜伏性冲突、虚假冲突和不冲突。如下图所示：
（1）象限I——冲突是指同时存在对抗性行为和利益冲突的情况。
（2）象限Ⅱ——潜伏性冲突是指存在利益冲突，但不存在对抗性行为的情况。
（3）象限Ⅲ——虚假冲突是指不存在利益冲突，但是双方存在对抗性行为的情况。
（4）象限Ⅳ——如果对抗性行为和利益冲突都不存在，那么这种状态就称为不冲突。
因此，本题正确答案为选项C。
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