题目
本题来源:2025年《人力资源》真题(考生回忆版)
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答案解析
答案:
B
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本题考查战略性人力资源管理与战略管理。
战略性人力资源管理的核心概念是战略契合(也称战略匹配)。
因此,本题正确答案为选项B。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案:
A
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本题考查三重需要理论。
社会心理学家麦克利兰提出了三重需要理论,认为人有三种重要的需要,即成就需要、权力需要和亲和需要。
因此,本题正确答案为选项A。
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第2题
答案解析
答案:
D
答案解析:
本题考查劳务派遣。
经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可,劳务派遣经营许可证有效期为3年。同时,应当具备下列条件:
(1)注册资本不得少于人民币200万元;
(2)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(3)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(4)法律、行政法规规定的其他条件。
因此,本题正确答案为选项D。
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第3题
答案解析
答案:
D
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本题考查人力资源的国际流动。
永久居留证是外国人在中国境内居留的身份证件,可以单独使用。外国人可持证在中国境内办理金融、教育、医疗、交通、通信、就业和社会保险、财产登记、诉讼等事务。持证人在中国居留期限不受限制,可以凭本人护照和永久居留证出境入境。
因此,本题正确答案为选项D。
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第4题
答案解析
答案:
B
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本题考查劳动争议仲裁。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起1年内提出仲裁申请。
因此,本题正确答案为选项B。
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第5题
答案解析
答案:
A
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本题考查人力资源需求预测。
德尔菲法具有以下明显的优点:
(1)它吸取和综合了众多专家的意见,避免了个人预测的片面性。
(2)它不采用集体讨论的方式,而且匿名进行,这样就可以使专家独立地做出判断,避免了从众的行为,同时也避免了专家必须在一起开会的麻烦。
(3)它采取多轮预测的方法,经过几轮的反复,专家的意见趋于一致,具有较高的准确性。
因此,本题正确答案为选项A。
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